みなみ台保育園アネックスは、複数担任制なので、自分にはない視点や気付きを発見できたり、情報交換や知識の共有がしやすかったりと、職員にとって多くのメリットがあります。 職員同士で連携して保育ができるよう、日々の話し合いや引き継ぎはしっかり行っています。チームで協力して、不安なく業務を進められることが魅力です。 当園では、採用においてピアノのスキルは特に問いません。初めは全く弾けなくても、片手だけでも大丈夫です。まずは、子どもたちと楽しく歌を歌って過ごすところから始めます。 当園では、緑の多い近隣の公園に散歩に出かけたり、水遊びをしたりと、身体を動かす活動にも力を入れています。一人ひとりの子どもの成長に寄り添い、1日1日を楽しく過ごせる保育環境を共に創っていける仲間をお待ちしています。

緑豊かな環境なので、自然と触れ合う機会も充実。園所有の畑もあります！

みなみ台保育園アネックスでは、働く時間を限定できる「限定社員制度」を採用しており、ライフステージに合った働き方ができます。たとえば、小さなお子さまをお持ちの方の時短勤務は3歳までですが、それ以降も希望があれば、限定社員制度を利用して日勤のみで勤務することが可能です。また、「子どもは大きくなったけれど、朝は忙しいから遅番限定で働く」「介護があって早く帰りたいから早番限定で働く」といったこともできます。毎年秋ごろに面談を行っており、次年度どのような働き方をするか、職員の希望をヒアリングしています。 希望に合わせた働き方ができるため、長く勤めやすい職場です。

保育の月案や記録はPC、タブレット、専用ソフトを使用。情報共有しやすい環境です

みなみ台保育園アネックスでは、新人さんの経験を問わず、先輩職員が1人エルダーとしてついて、日々の保育のやり方を指導します。エルダーがつく期間は約1年設けているため、新人職員はゆっくり着実に業務を覚えていけます。また、入職して一週間後、一ヶ月後、三ヶ月後には面談も実施しており、困ったことがあっても相談しやすい環境です。 年に3回は、法人内の保育園と集合研修を実施。当法人における保育のあり方やコミュニケーションスキルなどを学べます。同期同士で不安や悩みを共有できることも魅力です。 外部研修にも、オンラインで参加が可能です。勤務時間中に受けることができ、職員が学びやすい環境を整えています。 希望があればキャリアアップもできます。乳児クラスと幼児クラスを経験したあとは、クラスリーダー、幼児・乳児主任、園全体をまとめる主任、園長と、役職を上げていくことも可能です。毎年園長と面談する機会を設け、希望をヒアリングし、本人に合ったキャリアを積めるよう配慮しています。

専門講師を招いた英会話教室やリトミック教室も実施しています！