ゆめの実保育園は、家庭の延長のようなアットホームな雰囲気の中で、子どもたちと毎日過ごしています。子ども一人ひとりに目が向き、発達を捉えやすいため、適切な援助ができる環境です。 運動会や発表会などの大きな行事はありませんが、園内で季節ごとの行事や制作活動などは行っています。 HAGS社製の運動遊具を設置した園庭で、身体を思い切り動かして遊んだり、近隣の公園へ散歩に出かけたりと楽しく過ごしています。夏は、広いテラスでボディペインティングや水遊びなども行い、毎日、子どもたちと職員の笑顔であふれている園です。

ゆめの実保育園は、大規模園とは違い、園長先生や保育士との距離が近く、些細なことでも連絡の共有がしやすいのが特徴です。アドバイスをもらったり、情報共有や意見交換、知識の共有がしやすいことから、保育士にとって多くのメリットがあります。 職員同士で連携して保育ができるよう、日々の話し合いや引き継ぎをしっかりと行っており、チームワーク良く保育を進められることが当園の魅力です。 お迎えに来た保護者とも近い距離でコミュニケーションが取れるため、信頼関係を築き、家庭と連携しながら子どもの成長を育むことができます。 また、当園では残業はほとんどありません。基本的に、シフト通りに退勤できます。

ゆめの実保育園では、新人さんの経験を問わず、先輩職員が1人エルダーとしてついて、日々の保育のやり方を指導します。エルダーがつく期間は約1年設けているため、新人職員はゆっくり着実に業務を覚えていけます。また、入職して一週間後、一ヶ月後、三ヶ月後には面談も実施しており、困ったことがあっても相談しやすい環境です。 年に3回は、法人内の保育園と集合研修を実施。当法人における保育のあり方やコミュニケーションスキルなどを学べます。同期同士で不安や悩みを共有できることも魅力です。 外部研修にも、オンラインで参加が可能です。勤務時間中に受けることができ、職員が学びやすい環境を整えています。 希望があればキャリアアップもできます。乳児クラスと幼児クラスを経験したあとは、クラスリーダー、幼児・乳児主任、園全体をまとめる主任、園長と、役職を上げていくことも可能です。毎年園長と面談する機会を設け、希望をヒアリングし、本人に合ったキャリアを積めるよう配慮しています。