ハッピーテラス千駄木第二教室は、受け入れるお子さまの年齢層を年長児～小学校低学年に絞っています。「ひらがなが書けない」「音読ができない」「縄跳びが跳べない」といった、その年代特有の課題を支援することに専念できるため、職員の対応力が身につきやすい環境です。 日々、少しずつ成長するお子さまを効果的にサポートするためには、小さな変化を見逃さない観察力が大切です。当施設は、担当性を取り入れているので、お一人おひとりのお子さまにしっかりと向き合ったサポートができます。 効果的なアプローチで、苦手を「できること」に変えてあげられると、お子さまの自信にもつながります。物事に積極的に取り組めるようになり、「顔を見て挨拶ができるようになった」「人前で発表できるようになった」など、対人関係の発達にも良い影響が見られます。お子さまが成長する貴重な瞬間に数多く立ち会え、大きな感動とやりがいを味わえる職場です。

ハッピーテラス千駄木第二教室の職員は、療育以外に事務作業も分担しながら日々の業務に取り組んでいます。保護者さまへの発送物や書類のチェック、備品の管理や発注などの作業を通して、一般的な事務スキルも身につけられる職場です。 「出勤簿の作成」「出勤簿の確認」といった具合に作業を細かく分担しているので、責任感も養われます。協力して業務を行っており、効率良く作業を進められるようになります。 また、当施設は、利用者さまや保護者さまに対して丁寧な対応を心がけています。新人さんには、電話の受け答え方をはじめとする一通りのビジネスマナーを先輩職員が分かりやすく指導。療育者としてだけでなく、社会人としても成長できる環境です。

ハッピーテラス千駄木第二教室では、基本的に残業がほとんどありません。お子さまの就学先に向けてお手紙を書く時期に若干残る程度で、普段は定時に帰れています。オン・オフのメリハリをつけて働ける職場です。 また、当施設ではお子さまの送迎は行っておらず、職員の負担が少なめです。就業時間内は、療育の準備や振り返りに専念できるので、お子さまにもゆとりをもって対応できます。 さらに、当施設は日曜と月曜のほか祝日が固定で休みなので、毎週2日間続けて休めます。夏季休暇や年末年始休暇を含めて、年間休日は120日前後。プライベートを充実させながら働きたい、という方にとって理想的な環境です。 そのほか、当法人には、精神保健福祉士がメンタルケアを行う社員支援プログラムがあります。万が一、直属の上司に言いづらい悩みがあったとしても、会社を通さずに相談することが可能なため安心です。