ハッピーテラス千駄木第三教室は、より質の高い療育プログラムを組むために、担当制を取り入れています。お子さまの小さな変化を見逃さず、お一人おひとりにしっかりと向き合ったサポートをすることが可能です。 効果的なアプローチで、苦手を「できること」に変えてあげられると、お子さまの自信にもつながります。物事に積極的に取り組めるようになり、「顔を見て挨拶ができるようになった」「人前で発表できるようになった」など、対人関係の発達にも良い影響が見られます。お子さまが成長する貴重な瞬間に数多く立ち会え、大きな感動とやりがいを味わえる職場です。 また、当施設を含めたハッピーテラス千駄木の3つの店舗では、保護者さまと良い関係を築くことを大切にしています。ありがたいことに、ハッピーテラスを卒業したお子さまの保護者さまが、3店舗合同のイベントに来てくださることも。これから就学を迎えるお子さまを持つ保護者さまたちへご自分の経験をシェアして、職員だけではサポートし切れない悩みに寄り添っていただけます。保護者さまとも協力しながら、お子さまの成長のために最善の支援ができる施設です。

ハッピーテラス千駄木第三教室の職員は、療育以外に事務作業も分担しながら日々の業務に取り組んでいます。保護者さまへの発送物や書類のチェック、備品の管理や発注などの作業を通して、一般的な事務スキルも身につけられる職場です。 「出勤簿の作成」「出勤簿の確認」といった具合に作業を細かく分担しているので、責任感も養われます。協力して業務を行っており、効率良く作業を進められるようになります。 また、当施設は、利用者さまや保護者さまに対して丁寧な対応を心がけています。新人さんには、電話の受け答え方をはじめとする一通りのビジネスマナーを先輩職員が分かりやすく指導。療育者としてだけでなく、社会人としても成長できる環境です。

ハッピーテラス千駄木第三教室では、基本的に残業がほとんどありません。お子さまの就学先に向けてお手紙を書く時期に若干残る程度で、普段は定時に帰れています。オン・オフのメリハリをつけて働ける職場です。 また、当施設ではお子さまの送迎は行っておらず、職員の負担が少なめです。就業時間内は、療育の準備や振り返りに専念できるので、お子さまにもゆとりをもって対応できます。 さらに、当施設は日曜と月曜のほか祝日が固定で休みなので、毎週2日間続けて休めます。夏季休暇や年末年始休暇を含めて、年間休日は120日前後。プライベートを充実させながら働きたい、という方にとって理想的な環境です。 そのほか、当法人には、精神保健福祉士がメンタルケアを行う社員支援プログラムがあります。万が一、直属の上司に言いづらい悩みがあったとしても、会社を通さずに相談することが可能なため安心です。