医療法人社団慶晃会
うるる多摩ケアプランセンターのケアマネジャー求人 ( 正社員 )

うるる多摩ケアプランセンターでは、仕事とプライベートを両立できます。土日祝日は完全休みで、年間休日は約125日。カレンダーどおりの休みのため、週末の予定も無理なく立てられます。仕事と私生活のメリハリをつけながら働ける環境です。 当事業所の残業は、月5～10時間程度と少なめです。業務時間は個人の裁量で調整でき、自身の業務が終われば定時での退勤が可能。スケジュール調節がしやすく、終業後の時間を有効に使えます。また、当法人ではまとまった休みを取りやすい仕組みも整えました。計画有休を3日設定しているほか、年末年始にはおよそ7日の休みを設けています。オンとオフのバランスを大切にしながら、腰を据えて働き続けられる環境です。

うるる多摩ケアプランセンターは、多職種と連携できる職場です。クリニック併設により、多職種との関わりが活発で、多くの知見を集められます。当事業所は大串整形外科のなかにあり、職員は毎日クリニックの朝礼に参加。日々医師やリハビリ職員と情報を共有しています。医療関係の知識について相談したいときも声を掛けやすく安心です。 また、当事業所では法人内の他事業所とも日常的に連携しています。デイサービスや訪問リハビリテーションともつながっており、相談や情報交換の機会も豊富です。少人数の事業所でありながら、周囲との関わりを感じながら働けます。

うるる多摩ケアプランセンターは、安心して学びながら成長できる職場です。入職後は、経験豊富な主任ケアマネジャーがマンツーマンでOJTを担当します。主任は「腰が低く謙虚で優しい」と評判の人柄で、分からないことも気軽に相談が可能です。いきなり業務をお任せするのではなく、新人さんが不安なく独り立ちできる状態になるまで、一緒に動きながら丁寧にフォローします。無理なくキャリアをスタートさせられる環境です。 当事業所では、ケアマネジャーとしての知見を広げられます。医療法人社団慶晃会に所属する職員は、希望すれば誰でも法人内の勉強会に参加が可能。リハビリといった他分野の知識も深められるため、ケアマネジャーとしての専門性と対応の幅を高めていけます。手厚いサポートのもとで、着実に成長を実感しながら働ける体制です。