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求人公開日:2026/11/09

株式会社テノ.コーポレーション
JCHO九州病院 さくら保育園の保育士求人 ( パート・アルバイト )

事業所内保育
給与・報酬

時給

1,114

円

〜

1,120

円

勤務地 福岡県北九州市八幡西区 / 黒崎駅前駅
職種

保育士

パート・アルバイト保育士 必須交通費支給あり社会保険完備扶養内控除考慮教育制度あり制服付与

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募集要項

職種

雇用形態

  • 雇用形態:パート・アルバイト
  • 試用期間:3 ヶ月
  • 雇用期間の定め:あり

    備考:
    雇用期間:原則毎年更新

応募要件

保育士 必須

応募要件: 保育士資格 ※年齢不問 ※旧姓や保母資格の方は切り替え必須 歓迎要件: ※経験者優遇 ※夜間勤務できる方尚可

仕事内容

■保育活動・食事介助 お子様の受け入れから保育活動全般、お子さまの食事の準備や介助を担当していただきます。 ■保護者対応・行事サポート・環境整備 保護者様対応、記録物等の書類作成、季節行事の企画・準備サポート(月1〜2回程度)、園の清掃や製作物作成等を行っていただきます。

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給与・報酬・賞与

昇給あり交通費支給あり

給与・報酬

  • 時給 1,114円 ~ 1,120円
  • 備考:
    <非常勤パートさんのモデル年収> ◆週2~3日、1日4~6時間程度の勤務の場合◆ ① 9:00~19:00の勤務 40時間/月 × 1,020円 ×12ヶ月 = 489,600円 ② 早朝夜間手当付き時間帯(~9:00、19:00~)の勤務    36時間/月 × 1,120円 ×12ヶ月 =440,640円 モデル年収:①+②=930,240円 <常勤パートさんのモデル年収> ◆週4~5日、1日6~8時間程度の勤務の場合◆ ※早出・遅出も週に3~4日勤務した場合 ① 9:00~19:00の勤務 160時間/月 × 1,020円 ×12ヶ月 = 1,958,400円 ② 早朝夜間手当付き時間帯(~9:00、19:00~)の勤務    40時間/月 × 1,120円 ×12ヶ月 = 537,600円 モデル年収:①+②=2,496,000円 ■別途交通費支給あり 月額上限:20,000円 日額上限:1,000円 ■早朝夜間手当(~9:00、19:00~)時給100円アップ ■深夜割増手当あり

賞与

  • 賞与:なし

昇給

  • 昇給:あり

手当

  • 通勤手当:あり

資格や経験で給与が
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待遇・教育制度

社会保険完備扶養内控除考慮教育制度あり制服付与

保険

  • 厚生年金保険:あり
  • 健康保険:あり
  • 労災保険:あり
  • 雇用保険:あり

教育制度

  • 教育制度:あり
  • 備考:
    配置前研修(動画) 月1回のイーラーニング研修

その他福利厚生

  • 扶養内控除考慮
  • 制服付与
  • 備考:
    ・社会保険完備、各種労災、厚生年金等 (勤務実績により加入保険に変動あり) ・定年制あり ・再雇用制度あり ・産育休取得実績あり(条件有、育休復帰率84.8%) ・エプロン貸し出しあり ・月1回社内研修 ・社外福利厚生「teno club off」加入

勤務時間・勤務体制

勤務時間

  • 06:30 〜 21:00(休憩 60 分)
  • 備考:
    月~土 6:30~21:00の間で要相談 ※6時間を超えて勤務がある場合の休憩時間は法令通り ※1ヶ月単位の変形労働時間制

その他の情報

  • 裁量労働適用:なし
  • 残業時間:0 〜 10 時間 / 月
  • 固定残業制:なし

休日・休暇

休日

  • 備考:
    ・日曜日 ・有給休暇(6か月経過後、パートは法定通り) 長期休暇・特別休暇 ・年末年始(12月29日~翌年1月3日) ・産休育休(条件有) ・介護休暇(条件有)

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レバウェル編集局が取材しました!職場インタビュー

JCHO九州病院 さくら保育園

取材で分かった3つの魅力

POINT

1

スキルアップからキャリアアップまで、誰もが自分の目標へと歩める環境です

保育士としての専門性を高めながら、お子さまの未来を育む仕事です

株式会社テノ.コーポレーションは、教育面の支援体制の構築に尽力しています。入社後は、オンライン型の入社時研修にて、会社の概要や保育方針について理解を深めてもらうことからスタート。実際の業務に入るために必要な説明を受けてもらってから、OJT教育を開始します。 現場では、経験のある先輩がサポート。教育期間は、個人の経験や能力、習熟度に合わせて調整するため、焦らずに自身のペースで学び、独り立ちを目指せる体制です。 加えて、業務に慣れたあとのフォロー体制も万全です。eラーニング研修やキャリアアップ研修、階層別の研修など、多彩な学びの機会がある点が魅力。継続して知識や専門性を深められます。 全国で多数の保育施設を運営している当社には、キャリアアップの機会が豊富にあります。一般保育士から主任保育士、そして園長職まで、意欲と実力次第で誰もが上を目指せる環境です。多様な保育ニーズに対応できる運営基盤のもと、長期的に経験を積み、ご自身のキャリアの可能性を広げていけることが大きな魅力です。

POINT

2

お子さまのためになる保育を自ら提案・実施。保育のやりがいを実感できます

職員の得意なことを活かしながら、お子さまと楽しく関われる保育現場です

株式会社テノ.コーポレーションは、社員が主体的に仕事に関わることで、保育の質と働きがいの両方を高める取り組みを大切にしています。理念や保育目標を基に、お子さまを中心とした保育を重視していることが特徴です。「ただ楽しむ保育」だけでなく、「子どものためになる保育」を社員自らが提案し実践できるため、カリキュラムに縛られない自由な保育が実現できます。 当社では、保育の質を高めるため、月に約1回は園長会を開催。他園の取り組みや工夫を共有し、保育の質向上に努めています。また、ヒヤリハットの事例を全園で共有し、法人全体で安全管理に取り組んでいる点も特徴。保育者が安心・安心に保育に携われる環境を整えています。 さらに、社員一人ひとりの「働きがい」に焦点を当てた独自の取り組みも実施しています。「チームエンゲージメントセンター(TEC)」という専門組織が、働きがいを高める企画を推進。委員会活動を通じて他園の社員と交流し、仲間との理解を深め合える機会も設けています。

POINT

3

多方面でサポートあり。メンタルケアの体制が整った安心して働ける職場です

株式会社テノ.コーポレーションは、精神的なサポートと業務の効率化という2つの軸で、社員が安心して保育に集中できる環境づくりを進めています。 当社は、社員が悩みごとを1人で抱え込まないよう、法人全体で相談しやすい環境を整備。社内の担当者が園長とともに課題解決にあたる体制が整っており、話しにくい内容は匿名で相談できる窓口も用意しています。また、園長は気配り上手な人柄で話しかけやすい人材ばかり。社員の些細な変化にも気付き、適宜声を掛けています。現場の社員と本社の担当者で定期的な面談も実施。社員一人ひとりのメンタルケアに尽力している点も安心ポイントです。 業務効率化に注力する当社では、積極的にICT化を推進しています。書類のフォーマット化による作業時間の削減に加え、園によっては保護者向け連絡アプリを導入。社員の月の残業時間を10時間以内に抑えることができています。さらに、一部の園では紙おむつやおしりふき、エプロンなどのサブスクリプションサービスも採用し、保護者と社員双方の負担軽減に取り組んでいます。

気になる不安に
先にお答えします!

ハート

保護者対応に不安があっても大丈夫。先輩が付き添い丁寧にサポートします

株式会社テノ.コーポレーションは、保護者の方々との関わりも大切にしています。保育の経験が浅い方は「保護者さまと上手に関わっていけるかな」と不安になるかもしれません。 しかし、現場のサポート体制が万全なので心配はいりません。入社後、新人社員が保護者の方と関わる際は、必ず先輩社員が同行します。いきなり1人で対応をお任せすることはありません。先輩の対応を間近で学びながら、ご自身のペースで少しずつ慣れていくことができます。 また、入社後の研修で、保護者との関わり方やマナーを事前に学ぶ機会を設けているほか、現場に入ってからも園長が丁寧に説明します。保育士として総合的なスキルを身につけられるよう、園全体でしっかり見守る体制があり、着実に成長できる環境です。

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働く人に聞きました!スタッフインタビュー

  • 職種:

    保育士
  • 雇用形態:正社員
  • 入職年月:2018年

転職について

Q

入職した理由は何ですか?

私の出身は東北の岩手です。母が地元で保育士をしていた影響で、私も保育士を志し、高校生の頃から保育の勉強を始めました。東京で保育士として働いていた時に結婚が決まり、夫の転勤で6年前に福岡へ移住しました。土地勘がなかったため、ハローワークで仕事を探していた際にご縁があったのが株式会社テノ.コーポレーションで、現在は企業主導型保育園に勤めています。

Q

働いてみての感想は?

お子さまたちとダイナミックな遊びができることが楽しいですね。全身泥だらけになったり、絵の具だらけになったりする遊びは、なかなか家ではできない、保育園ならではの遊びだと思います。

ダイナミックな遊びを楽しんでいるときのお子さまの表情は、とてもイキイキしています。そういう姿を見ると、「よかったな」と思います。

職場について

Q

職場の魅力を教えてください

私より年上の先生方が多い職場ですが、皆さんには温かく接していただいています。なかには、私を娘のように気遣ってくれて、子どものことまで心配してくれる同僚もいます。このような温かい環境で働けていることに感謝しています。

皆さんとてもフランクなので、分からないことも気軽に相談できる雰囲気です。私自身、積極的にコミュニケーションをとる性格なので、職場にもすぐに馴染むことができました。

Q

どんな方に向いていると思いますか?

子育てや家庭と両立を考えながら、長く働きたいと思っている方には、最高の環境があります。また、そのためのバックアップがとても手厚いので、「将来を見据えて不安を持たずに働きたい方」という方には、最適な会社です。

Q

プライベートとの両立についてはいかがですか?

現在の職場は、昨年の育児休業から復帰して勤務しています。実は、株式会社テノ.コーポレーションに入社後、2度目の産休・育休取得です。復帰にあたっては、自分のペースに合わせてゆっくりと調整させてもらいました。

シフトについても、子どもがいることで配慮してもらうことが多いのですが、社員の皆はいつも快く受け入れてくれます。特に、実家が遠方であるため、長期の休みをいただくこともあります。「後ろめたさなく」休みが取れる環境は大変ありがたく、休ませてもらったぶん、「また頑張ろう」という意欲もより一層強くなっています。

そして今は、時短勤務で、午前8時30分~午後3時、遅くとも午後5時30分には退社しています。皆には、「家でも職場でも子育てに関わるのは大変じゃない?」と聞かれるのですが、仕事と家庭での子育ては全く別物です。職場の園児たちに癒やされ、自宅に帰ってから子育てに気合いを入れる、そんな日々を送っていますよ。

Q

この仕事への思いを教えてください!

0~2歳のお子さまは、個性や自己が芽生え始める大切な時期です。保護者の方と離れて頑張って来園するため、積極的なスキンシップや安心感のある環境づくりを心掛け、心穏やかに1日を過ごせるよう努めています。

また、お子さまの様子は日々の気分によって変化します。たとえば、少しの寝不足で機嫌が悪くなることもあります。こうした細かな変化も見逃さず、先生方同士で情報を密に共有しています。お子さまたちの成長を日々感じられることが、私たちにとって一番のやりがいとなっています。

その他

業務内容

お子さまが登園すると、「おやつ」「遊び」「冒険」「運動」といったさまざまな保育活動が始まります。お昼寝の時間には連絡帳の記入や保育計画の振り返り、成長記録の作成など、事務作業を行っていますね。そのほか、道具の制作や年間行事の準備など、多岐にわたる業務があります。

保育参観は、保護者の方々に普段の保育の様子をご覧いただく貴重な機会です。緊張感はありますが、子どもたちの園での生活を知っていただき、生の感想をいただくことは、私たちの成長にもつながります。また、発表会はお子さまが大きなプレッシャーを感じている様子が伝わってきて、私たち社員も非常に緊張します。子どもたちがリラックスし、心から楽しめるように導くことは、私たちにとって大変重要な仕事です。

職場の風景

JCHO九州病院 さくら保育園の職場環境について

JCHO九州病院 さくら保育園の基本情報

事業所名

JCHO九州病院 さくら保育園

募集職種

所在地

〒8060034

福岡県北九州市八幡西区岸の浦1-8-1

交通情報

  • 筑豊電気鉄道線黒崎駅前駅  

施設形態

事業所内保育

法人情報

株式会社テノ.コーポレーション ( かぶしきがいしゃてのこーぽれーしょん ) 

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