ゴールドエイジ株式会社
ゴールドエイジ 大口南のヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

和気あいあいとした訓練風景。入居者さまの日々の変化を間近で実感できます

ゴールドエイジ 大口南では、これまでの経験を存分に活かして活躍の幅を広げられます。リーダーシップを発揮できる点が魅力の一つです。当事業所は20～30代の若い世代が多く、介護経験3年以下の職員が中心。そのため、やる気とまとめる力があれば、入職1年目から組織を引っ張ってほしいという方針をとっています。経験豊富な方には、介護の質を向上させ、若手を導く役割を期待。生活相談員や介護リーダーといった役職も目指せる環境です。 また、自分のやりたい支援を形にしていけます。「おやつの日をつくりたい」という声から、厨房と連携して手作りおやつの提供を実現したこともありました。ほかにも、職員の提案で車を出して花見へ行ったり、個人で近くの喫茶店へ出かけたりと、アイデアを柔軟に採用しています。経験と想いを力にして、新しい挑戦がしたい方に最適な職場です。

充実した設備を完備！　専門的な機能訓練を通じ、入居者さまの自立を支援します

ゴールドエイジ 大口南は、先輩の手厚いサポートのもとで安心して経験を活かせる職場です。入職後はマンツーマンで指導係がつき、同じシフトで業務を教える体制を整えています。最初は見学から始め、次に一緒に行い、最後は先輩に見守られながら実践へ。「1人でできる」と判断されてから次のステップに進む仕組みです。指導期間や回数は一人ひとりの習熟度に合わせて調整するため、焦らず自信をつけていけます。 また、当事業所にはデイサービスや特別養護老人ホームなど、多彩な施設出身の経験者が在籍中です。「足がむくんでいるから転びそう」「今日は傾きがいつもよりある」など、経験者ならではの観察眼でリスクを事前に察知・回避しています。これまでの経験や気づきの力を発揮し、周囲と協力しながらのびのびと活躍できる環境です。

青空に映えるスタイリッシュな外観。明るく開放的な職場で仲間と一緒に成長できます

ゴールドエイジ 大口南では、仕事と私生活のバランスを大切にできます。残業は基本的に月1時間ほどと少なめ。毎朝の朝礼で業務日報を確認し、1日の見通しを立てられます。記録業務を行う時間もあらかじめ組み込まれているため、スムーズな退勤が可能です。月1回1時間ほどのミーティングは任意参加。たとえば、お子さんが小さい職員は参加せずに帰り、後日、議事録にサインする運用です。 また、休みの調整をしやすい点も魅力の一つ。正職員は月に3日まで、理由不要で希望休を取れます。学校行事や家族の通院などの事情があれば、相談のうえ4日以上の休みも相談可能です。パート勤務の場合は、週3日・1日4時間といった働き方も選べます。休みには、お孫さんと出かけたり、アーティストのライブやテーマパークを満喫したりと、プライベートを充実させている職員が多数。自分のペースで働ける職場です。