ゴールドエイジ株式会社
ゴールドエイジ 大口のヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

安全な設備が整う浴室で、入居者さまがリラックスできる入浴時間をサポートします

ゴールドエイジ 大口では、助け合いながらチームで働けます。入居者さまのために思いを一つにして連携する文化が根づく当事業所。「皆で乗り切ろう」という雰囲気があり、急な欠勤者が出た際も助け合いが自然と生まれる環境です。館長から「洗濯は明日に回しても良い」と指示が出ても、現場の職員同士で声を掛け合い、入居者さまへの対応と並行してやり遂げたこともありました。オープン当初から続く「手作りのイベント食」の文化も健在です。「手伝うね」「代わりに装飾やるね」と協力しながら進めています。 チームワークの土台にあるのは、普段からの温かな人間関係です。休憩時には、親の介護や子どもの学校行事、最近のニュースの話などで盛り上がっています。互いを支え合える関係性が築かれているため、1人で抱え込むことなく、安心して働ける職場です。

広々とした廊下。車椅子をご利用の方の介助も安全かつスムーズに行えます

ゴールドエイジ 大口は、介護職として着実に成長できる職場です。先輩のサポートを受けながら安心して仕事を覚えられます。入職後はマンツーマンで指導係がつき、同じシフトで動く体制です。最初は見学から始め、次に一緒に行い、最後は先輩に見守られながら実践。「できる」と判断されてから次のステップへ進みます。指導期間や回数は一人ひとりのペースに合わせて柔軟に調整する仕組みです。 さまざまなキャリアの職員が活躍している点も当事業所の特徴です。特別養護老人ホームや病院の入浴担当など、多様な経歴を持つ職員がそれぞれの力を発揮しています。未経験からスタートした職員も多く、なかには入職から2～3年でレクリエーションのメイン担当にまで成長した例も。経験を問わず手厚いフォローのもとで一歩ずつ経験を重ね、自信をつけていけます。

2階建ての施設です。地域に愛され、満室が続く安定した環境で働けます

ゴールドエイジ 大口では、仕事と私生活のバランスを大切にできます。残業は基本的に月1時間ほどと少なめ。毎朝の朝礼で業務日報を確認し、1日の見通しを立てられます。記録業務を行う時間もあらかじめ組み込まれているため、スムーズな退勤が可能です。月1回1時間ほどのミーティングは任意参加。たとえば、お子さんが小さい職員は参加せずに帰り、後日、議事録にサインする運用です。 また、休みの調整をしやすい点も魅力の一つ。正職員は月に3日まで、理由不要で希望休を取れます。学校行事や家族の通院などの事情があれば、相談のうえ4日以上の休みも相談可能です。パート勤務の場合は、週3日・1日4時間といった働き方も選べます。休みには、お孫さんと出かけたり、アーティストのライブやテーマパークを満喫したりと、プライベートを充実させている職員が多数。自分のペースで働ける職場です。