レバウェル介護

求人更新日:2024/04/30

ALSOK介護株式会社
介護付有料老人ホームみんなの家・南中野ケアマネジャー求人 ( 正社員 )

有料老人ホームグループホーム
給与

月収

255,000

勤務地 埼玉県さいたま市見沼区
職種

ケアマネジャー

正社員ケアマネジャー 必須賞与あり交通費支給あり社会保険完備退職金あり

利用者さまの人生最後のパートナーを目指し、職員みんなが団結しています

介護付有料老人ホーム みんなの家・南中野は、埼玉県さいたま市見沼区に位置している事業所です。利用者さまの平均介護度は2.5ほどで、約半分の方が車いすを使用しています。認知症がある利用者さまが多いことが特徴です。 当施設は、利用者さまとご家族にとって安心していただける存在になることを目指しています。利用者さまの人生最後のパートナーとして、コミュニケーションを大切にできる方や、利用者さまの気持ちを汲み取って行動できる方は活躍できる職場です。利用者さまとご家族に喜んでいただけたり、感謝の言葉をいただいたときにはやりがいを感じられます。 また、当施設では、職員みんなが一つのチームとなって団結し、自然と助け合う関係性が構築されています。気配り上手な職員が多く、忙しいときにはサポートしあいながら気持ちよく働ける環境です。

募集要項

雇用形態

  • 雇用形態:正社員
  • 試用期間:6 ヶ月
  • 雇用期間の定め:なし

    備考:
    ※介護支援専門員もしくは主任介護支援専門員をお持ちの方 【更新研修費用の補助制度あり】 当社ではケアマネジャーとして末永くご活躍いただくために、 介護支援専門員の更新研修費用の負担制度を設けております。 64歳以下(定年のため) ※65歳以降は再雇用で嘱託職員として78歳を上限に1年毎の契約となります。 "経験者歓迎","長期できる方"

応募要件

ケアマネジャー 必須

仕事内容

【生活応援費10万円支給(※条件あり)】施設ケアマネジャー<ALSOKの介護>ご利用者様の生活をより良い方向に導くやりがいに満ちたお仕事 ★定員45名の介護付有料老人ホームでのケアマネジャー業務全般 利用者様・ご家族様からヒアリングを行い、 最適なケアプランの作成をお任せいたします。 ■ケアプラン作成 …アセスメント・立案・モニタリングなど ■ご家族への連絡や調整 ■各種記録作成 ■一般事務 ■来客・電話応対 など

給与・賞与

賞与あり昇給あり交通費支給あり

給与

  • 月収 255,000円 ~
  • 備考:
    【月給】 ・介護支援専門員 月給255,000円~ ・主任介護支援専門員 月給265,000円~ ●介護福祉士保有者 +5,000円/月 ●介護職員等ベースアップ等支援加算含む 【その他手当】★賞与年2回あり ・賞与(一時金)制度あり(年2回) ・特定処遇改善加算金支給(年3回) ・昇給制度あり(年1回) ・残業代別途支給(1分単位) ・住宅手当 10,000円/月(申請制・条件あり) ・ヘルプ手当(近隣事業所への応援勤務) 2,000円/1日 ・年末年始手当 2,000~3,000円/1日 ※試用期間6ヶ月(期間中の条件変更なし)

賞与

  • 賞与 年2回

昇給

  • 昇給:あり

手当

  • 通勤手当:~ 50,000円 / 月

    備考:
    ■交通費規定支給(5万円まで/月) ■車・バイク・自転車通勤もOK ⇒片道2km以上で申請可能◎

待遇・教育制度

社会保険完備退職金あり

保険

  • 厚生年金保険:あり
  • 健康保険:あり
  • 労災保険:あり
  • 雇用保険:あり

退職金

  • 退職金:あり

その他福利厚生

  • 備考:
    ■社会保険完備 ■育児時短勤務制度 ■慶弔見舞金 ■社内貸付制度 ■住宅手当 ■退職金制度(確定拠出年金)■定年再雇用制度 ■よろず相談(悩み等の心の相談)■資格取得費用補助制度(初任者/実務者/認知症介護基礎)■資格取得支援・資格取得祝金制度(介護福祉士/ケアマネジャー)■継続更新料補助制度(ケアマネジャー)…他職種・キャリア別に多種多様な研修有 ■シニアセラピー養成講座・アロマ講座(受講料が必要な講座は社割で受講可)■ALSOKグループの福利厚生制度利用可 …住宅関連割引/引越料金割引 …レジャー施設/ホテル宿泊料割引 …各種保険団体割引(自動車保険/火災保険等)…リソルライフサポート倶楽部 …ALSOKベネフィット …ALSOK通信教育講座 など。

勤務時間・勤務体制

勤務時間

  • 07:0016:00(休憩 60 分)
  • 09:0018:00(休憩 60 分)
  • 11:0020:00(休憩 60 分)
  • 11:0010:00(休憩 60 分)
  • 備考:
    [1]早番 [2]日勤 [3]遅番 [4]夜勤 ※休憩1時間 ※[1][3][4]介護職での勤務時間 【長く働き続けられる職場です】 ライフステージの変化による、 パート変更や正社員復帰も可能! 【1ヶ月の平均残業時間】 4.15時間で公務員の平均残業時間の3分の1以下! ※2023年公務員月平均残業時間18.3時間 業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。 ワークライフバランスを大切にした職場作りを遂行中!

その他の情報

  • 裁量労働適用:なし
  • 残業時間:4 〜 4 時間 / 月
  • 固定残業制:なし

休日・休暇

休日

  • 年間休日:107 日
  • 備考:
    月9公休(閏年を除く2月は8公休)・年間公休107日・年次有給休暇、産前産後休暇・育児休業・介護休業取得実績あり 【ライフステージが変わっても働き続けられる職場です】 当社には、育児・介護休業を積極的に取得する文化が根付いており、プライベートを大切にしながら働けます。2019年度、現在の育休取得者は24名。また、働きやすさや居心地の良さを理由に復帰するメンバーが多いことも自慢の一つです。お子さんが小さいうちはパートとして、大きくなってからは正社員としてご勤務いただくことも可能です。 また、引越し等で通勤が難しくなった場合、勤務地を変更できる可能性がありますのでご相談ください。 【スタッフの末永い活躍を称える制度!】 当社では雇用形態に関係なく、アルバイト・パートスタッフも対象とした「永年勤続表彰制度」を設けています。勤続年数に応じて報酬を授与。長年勤めて頂いているスタッフの頑張りを、会社全体で称えています。

レバウェル編集局が取材しました!介護付有料老人ホームみんなの家・南中野の取材レポート

介護付有料老人ホームみんなの家・南中野で働く魅力

POINT

1

職場の特徴

緑溢れるのびのびとした環境! 自分の個性を活かして働ける職場です

介護付有料老人ホーム みんなの家・南中野は、職員と利用者さまがのびのびと過ごせる環境があることが特徴です。当施設は広々とした中庭が自慢で、遠出をしなくても気軽に散歩を楽しむことができます。職員も利用者さまと一緒に外に出ることで、気分転換できることが魅力です。また、施設内も天井が高めに作られているため、開放的な気分で気持ちよく働けます。 当施設では、職員一人ひとりの適性を考えて業務の役割分担をしています。レクが得意な方は前に出て音頭をとっていただいたり、人前に出るのが苦手な方は利用者さまの見守りに注力していただいたりと、それぞれの個性を活かした配置を行っているため、自分の性格に合ったやり方で業務に取り組める職場です。

風通しの良さが魅力! 新人さんもレクのアイデアを提案しやすい環境です

POINT

2

教育・スキルアップ

入職後は先輩職員が丁寧にフォロー。未経験の方も活躍できる環境です

介護付有料老人ホーム みんなの家・南中野では、介護業界未経験の方の入職も歓迎しています。入職後は、1週間ほど先輩がついて、フロアごとの特徴や業務についてレクチャー。付き添い教育が終わったあとも、常に先輩職員が周りにいる環境です。分からないことや困ったことがあれば、いつでも質問することができます。 当施設は、資格取得支援制度が充実していることが特徴です。介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修は、法人から費用補助を受けて受講することができます。働きながらスキルアップしていける職場です。実際に、未経験で入職したほとんどの方が、制度を使用して初任者研修を受講しています。 また、当施設には、介護業界の経験者だけでなく、異業界から転職してきたメンバーも在籍しています。多様なバックグラウンドを持つ職員が、互いの知見を活かしながら利用者さまをケアしているため、さまざまな視点からものごとを考える力をつけられるはずです。

インカムを使用しているので、フロアが異なるスタッフともすぐに連携できます!

POINT

3

働きやすさ

残業ほぼなし、連休取得もできます。助け合って仕事を進められる環境です

介護付有料老人ホーム みんなの家・南中野は、職員にとって働きやすい環境が整っていることが特徴です。日々の残業はほとんどなく、職員みんなが効率的に業務に取り組むことを意識しています。有給休暇や希望休も取りやすいため、プライベートを大切にしながら働ける職場です。 また、子育て中で夜勤が難しい場合や夜勤のみで働きたい場合など、職員が希望する働き方にも柔軟に対応しています。個々の事情に合わせて、理想の働き方を実現できる体制です。 当施設は、20~70代と幅広い年齢の職員が在籍しています。年上の職員から積極的に声がけすることも多く、和気あいあいとした雰囲気が自慢です。職員みんな仲が良く、互いに助け合って仕事を進められる環境が魅力です。

スタッフ同士で気軽に相談や声掛けができる雰囲気作りを大切にしています

ここがギャップ?だけど大丈夫!!

1日のスケジュールをタブレットで管理。何をすべきか明確化しています

介護付有料老人ホーム みんなの家・南中野に入職後は、先輩職員について少しずつ仕事を覚えていただきます。しかし、排泄の間隔など利用者さまお一人ひとりの行動のペースは異なるため、個々のペースを覚えるまでは、仕事のスケジュールを把握するのが難しいと感じることもあるかもしれません。 当施設は業務のICT化を進めており、タブレット端末で利用者さまに沿ったスケジュールを管理していることが特徴です。タブレットやアプリの操作方法をしっかりと覚えることで、利用者さまの対応について何をすべきかスムーズに確認することができます。 タブレットの細かな使い方については、少しずつ覚えていけるようしっかり指導するので、安心して入職してくださいね。

職場の風景

介護付有料老人ホームみんなの家・南中野の職場環境について

介護付有料老人ホームみんなの家・南中野の基本情報

事業所名

介護付有料老人ホームみんなの家・南中野(かいごつきゆうりょうろうじんほーむみんなのいえみなみなかの)

所在地

3370042

埼玉県さいたま市見沼区南中野1051-1

施設形態

有料老人ホームグループホーム

法人情報

ALSOK介護株式会社 ( あるそっくかいごかぶしきがいしゃ ) 

  • 設立
    • 代表者:熊谷 敬
    • 資本金:10000 万円
    • 設立日:1998年1月14日
  • 上場企業
    • 上場していない
  • 事業内容
    • グループホーム運営 介護付有料老人ホーム運営 住宅型有料老人ホーム運営 サービス付き高齢者向け住宅運営 デイサービス運営 ショートステイ運営 訪問介護事業 訪問看護事業 居宅介護支援事業 小規模多機能型居宅介護事業 福祉用具貸与・販売事業 地域包括支援センター運営 認可保育園運営

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月収280,000320,000

ケアマネジャー 必須
年齢不問
未経験OK・初心者OK
賞与あり
交通費支給あり
社会保険完備
教育制度あり
資格取得支援制度あり
制服付与
日勤のみ可
週休2日
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正社員

ケアマネジャーの求人

月収240,000

ケアマネジャー 必須
賞与あり
交通費支給あり
社会保険完備
年間休日120日以上
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居宅介護支援事業所

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正社員

ケアマネジャーの求人

月収270,000310,000

主任ケアマネジャー 必須
主任ケアマネジャー 歓迎
年齢不問
未経験OK・初心者OK
ブランクOK
普通自動車免許歓迎
実務経験歓迎
主婦・主夫活躍中
賞与あり
交通費支給あり
社会保険完備
資格取得支援制度あり
制服付与
日勤のみ可
土日祝休み
年間休日120日以上
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株式会社ふくふく

居宅介護支援事業所青い鳥

居宅介護支援事業所

埼玉県さいたま市見沼区

正社員

ケアマネジャーの求人

月収250,000350,000

ケアマネジャー 必須
普通自動車運転免許 必須
賞与あり
交通費支給あり
社会保険完備
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株式会社ネプシス

在宅介護支援センターさくら

居宅介護支援事業所

埼玉県さいたま市見沼区

正社員

ケアマネジャーの求人

月収250,000300,000

ケアマネジャー 必須
普通自動車運転免許 必須
賞与あり
交通費支給あり
社会保険完備
詳しく見る
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