株式会社日本ライフケア
「結」ケアセンターえびなのヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

「結」ケアセンタ－えびなは、職員一人ひとりの声に積極的に耳を傾けています。1階・2階のフロアごとと施設全体で月に3回ほど会議を行っており、情報共有だけでなく職員からの意見や提案を広く受け入れていることが特徴です。たとえば、毎月入居者さまの体重測定をする際に車椅子の点検も同時に実施するアイデアは、職員の声から実現したもの。現場の職員の小さな気付きの積み重ねを大事に、入居者さまもスタッフも安心して過ごせる場所づくりにつなげています。 また、レクリエーションやイベントの企画にも、「こんなことをやってみたい」という職員の意見を取り入れています。これまでに、「自宅ではなかなかできないことを利用者さまと一緒に楽しみたい」という思いのもと、餃子パーティーや手打ちうどん作りなど多彩な食レクを開催しているほか、バラ園での散歩をはじめとする外出レクも実施しています。料理やものづくりが得意なスタッフ、体を動かすのが好きなスタッフと個性は人それぞれ。入居者さまの希望もお聞きしながら、自身の特技や趣味を存分に活かせる職場です。

レクリエーションの中でも食レクは特に人気！　利用者さまと一緒に楽しめています

「結」ケアセンタ－えびなでは、未経験の方でも着実にステップアップできる教育体制を整えています。新人さんには入職後、座学でのオリエンテーションのほか、本社での新人研修を実施。マナーや介護に関する基礎知識などをしっかり学べます。現場では先輩職員がつき、自信を持てるようになるまで丁寧にサポート。教育期間は1ヶ月を目安としており、介護の経験がない方も無理なく段階を踏んで成長できます。ほかにも、介護技術や一般常識、接遇などに関する研修動画を無料で見放題。管理職研修やリーダー研修など、役職に合わせた研修も随時行っています。 また、資格取得支援制度も充実。介護職員初任者研修・介護福祉士実務者研修・認知症介護実践者研修などを勤務時間内に受講できることに加え、費用も会社が全額負担します。無資格で介護の仕事にチャレンジする方はもちろん、資格取得を通じてさらに上を目指したいという方を会社全体で応援します！

車通りが少なく、静かでのどかな立地にあります。職員用駐車場も完備しています

「結」ケアセンタ－えびなでは、職員が無理なく働ける勤務体制を整えています。日勤常勤や夜勤専従など、ライフスタイルに合わせた働き方を選べるのが魅力です。職員のお休みの希望をできるだけ反映したシフト作成を心掛けていることに加え、残業もほとんどないのでプライベートの時間を大切にできます。 また、日常の記録業務にはタブレットを導入し、作業の効率化を実現。1階と2階それぞれの入居者さまの情報をすぐに確認できるほか、画像添付機能により職員間での情報共有をより正確に行うことが可能になりました。職員が安心して快適に業務を進められる取り組みを今後も続けていきます。