LE在宅・施設 訪問看護リハビリテーション千鳥町支店は、東急電鉄池上線「千鳥町」駅より徒歩約5分の場所に位置する事業所です。訪問看護・リハビリサービスを提供し、地域の在宅療養が必要な方が快適に暮らしを続けられるよう支援を行っています。 当事業所は、看護師・理学療法士・作業療法士・居宅介護支援専門員・福祉用具専門相談員など総勢30名ほどのスタッフが在籍しています。20代・30代の若手スタッフが多数活躍中で、訪問スタッフの約9割は訪問未経験からのスタートです。在宅ケアが初めての方でも安心して働けるよう教育体制を整えており、上昇志向があれば年齢や経験に関係なくキャリアアップも望めます。 また、訪問先での臨床経験のみならず、営業活動やチーム活動など、幅広い業務に携われるのが当事業所の強み。専門職としての知識や技術だけでなく、社会人としての知識やマナー、コミュニケーション能力など、“人間力”ともいえる力を養いながら成長し続けられる職場です。 運営元のリオーブ株式会社は東京都23区内に30店舗以上の訪問事業所を展開しており、今後も規模を広げながら事業を拡大していく予定です。スタッフは、新規店舗の立ち上げに携わったり、管理職などの役職にチャレンジしたりできるのがポイント。豊富な選択肢を持つ法人のもと、腰を据えて経験を積み、キャリアの幅を広げていけます。

管理職やリーダー職を目指すためのカリキュラムを用意。教育体制の手厚さが自慢です

LE在宅・施設 訪問看護リハビリテーション千鳥町支店は、働きやすい職場づくりに努めています。 週休2日制で、休日は土・日曜日休みか、日・月曜日休みを選べます。有給休暇の取得率は80％～90％と高く、人員体制が手厚いため希望休を叶えやすいのが特徴です。 また、リフレッシュ休暇として「極休制度」を採用しており、入職2年目以降のスタッフ全員に毎年9日～10日間の長期休暇を付与。まとまった休みを取れるのは、魅力に挙げられるポイントです。休暇日程は会社が年間スケジュールを組み、全スタッフが必ず休暇を取得できるようにしています。 当事業所は育児支援も積極的に行っており、産休・育休制度の取得・復職率はともに高水準。男性スタッフの育休取得実績や時短勤務の利用実績もあり、多くのスタッフが各制度を活用しながら育児との両立を図っています。ほかにも、子育て支援金の付与や保育費支援制度など、子育て支援が充実。結婚・出産など、ライフステージが変わっても、安心して働き続けられる職場です。

スタッフが協働しながら皆で良い職場を作っています！　チームワークの良さが魅力です

LE在宅・施設 訪問看護リハビリテーション千鳥町支店は、スタッフの教育体制を整えています。 入職後は、プリセプター制度を用いた新人研修を実施。新人スタッフは、プリセプターの先輩スタッフと同行訪問での研修を繰り返し行うことで、着実に業務の流れを習得できます。また、新人さんへの教育には業務チェックリストを使用。研修期間は1～2ヶ月かけて、新人さんが不安なく独り立ちできるまでじっくり教育するので、訪問サービスが初めての方でも心配いりません。 なお、入職後のアフターフォローの一環として、管理者や教育係のプリセプターによる面談を実施しています。入職1年目の面談の回数は年5回で、訪問初心者から経験者まで、一人で悩みを抱えることのないよう手厚くサポートします。何でもお気軽にご相談ください。 また、業務に慣れたあとも研修制度が充実しており、継続して学べる機会があります。2ヶ月に1回本部研修を開催しているほか、事業所内ではスタッフ同士が随時勉強会を行っています。人材育成・社員研修サイト「ラーニングエージェンシー」にて、興味のある研修を無料で受講することも可能です。 さらに、当法人はキャリアアップ支援も積極的に行っており、管理者を目指す「LE大学」と現場リーダー職を目指す「地域キャリアアップコース」の2つのキャリアパスを用意しています。年齢や経験に関係なく、頑張りや意欲次第でキャリアアップが目指せる環境です。

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