はぴねす安茂里は、運動療育に特に力を入れている施設です。職員はジグザグ走やジャンプを取り入れたランニングアクティビティ、風船を使ったバレーボールなど、さまざまなプログラムでお子さまたちと一緒に体を動かしています。運動を通じて「ルールを守る」「作戦を考える」「仲間と力を合わせる」といった社会性へのヒントや体の使い方を伝えていくことが、私たちの大切な仕事の一つです。 当施設では20～30代の職員が多数活躍中。スタッフ同士も積極的にコミュニケーションを取りながら、明るく活発な雰囲気の中でお子さまと向き合っています。施設内で月に1～2回勉強会を開催しており、適切な療育について1から学べるのも当施設の大きな魅力。一人ひとりの成長段階に合わせ、楽しみながらお子さまをサポートできるやりがいがあります。

遊びながら社会性を身につけられるよう、いろいろな場所へ出かけることも

はぴねす安茂里は、職員が自分に合った働き方を大切にできる環境を整えています。105日・115日・120日から選べる年間休日もその一つ。「プライベートの時間を大事にしたい」「しっかり稼ぎたいので休日は少なめがいい」といった、多様なワークスタイルに応えます。時短勤務も可能なほか、連休の取得も推進しており、常に余裕を持った人員体制づくりを強化。職員一人ひとりの1日のワークスケジュールを作成し時間管理を徹底することで、残業もほとんど発生していません。オンとオフをきちんと切り替えられるのが魅力です。 また、記念日休暇制度や永年勤続表彰制度など、福利厚生も充実しています。法人グループが運営している整骨院を割引料金で利用できる制度もあり、「リフレッシュできる」と職員からも好評です。

年齢や発達段階を考慮し、みんなで楽しめるプログラムを考案しています

はぴねす安茂里は、継続的な教育体制で職員の学ぶ意欲を応援しています。入職後の研修では、会社としての考え方や業務に向き合う姿勢などを知ることからスタート。現場での業務についての詳細なマニュアル「OTC（オペレーション・トレーニング・チェックリスト）」も整備しているので、一つ一つ確認しながら先に進めます。先輩職員のチェックやアドバイスを受けながら、時間をかけて着実に業務を覚えられるので安心です。その後も毎週1回研修を行い、子どもとの関わり方をはじめマナーや社会性、任務遂行力の向上につながるさまざまなテーマについての教育を行っています。 当施設では資格取得支援も行っており、保育士をはじめ児童発達支援管理責任者、精神保健福祉、社会福祉士の受験費用を法人が全額負担。意欲のある方がキャリアアップを目指せる環境があります！