医療法人社団エキクリ
大森町駅前内科小児科クリニックの一般事務・受付求人 ( 正社員 )

白を貴重としたモダンな雰囲気の地域密着型クリニックです

大森町駅前内科小児科クリニックでは、職員同士の情報共有やコミュニケーションを効率的に行えるよう、さまざまなITツールを導入しています。タスク管理アプリの導入や、書類作成にはGoogleスプレッドシートやGoogleドキュメントなどを用いることで、職員がいつでもクラウド上でデータを確認できる環境を整えました。日々の連絡にはLINE WORKSのチャット機能を活用。「患者さまからこんなご指摘がありました」「これがやりづらいので、こうしてほしいです」といった報告や提案もスムーズに行えます。業務改善のための取り組みも、思い立ったらすぐに実現に向けて動き出せることが当クリニックの強みです。

診察でもITツールを活用。心電図はBluetoothを利用してiPadで確認できます

大森町駅前内科小児科クリニックでは、職員一人ひとりの適性に合わせた教育を行っています。新人さんのOJTでは診察の補助からスタートし、できる範囲を少しずつ広げながら着実に業務を覚えていくことに注力。焦らず段階的に成長できる環境です。年に数回製薬会社の担当者をお招きして行う勉強会でも、専門知識の幅を広げられます。 また、当クリニックでは職員それぞれの理想のキャリアの実現にも力を入れています。「生涯現場で働きたい」「運営や教育に携わりたい」など、職員の思いはさまざま。一人ひとりの希望を聞き、能力や可能性に合った働き方を一緒に考えていきます。

2診制となっており、患者さまの内訳は内科が6割・小児科が4割前後です

大森町駅前内科小児科クリニックでは、メリハリのついた働き方が叶います。日勤のみの完全週休2日制となっており、残業は月10時間程度と少なめ。4日間の夏季休暇と5日間の冬季休暇を取得できるほか、有給休暇の取得も奨励しており、お休みの取りやすいことも当クリニックの自慢です。 クリニック内にはロッカー･冷蔵庫･スタッフ専用トイレのあるスタッフルームを完備しており、休憩時間も快適に過ごせます。外出もOKなので、心身をしっかりとリフレッシュしてから午後の勤務に臨めます。 また、当クリニックでは、職員の努力を評価するために独自の制度を導入しています。スタート時の給与は一律としており、日々の頑張りや法人への貢献度などを多角的に評価。年度ごとではなく不定期での昇給を実施しているため、頑張りがすぐに認められるやりがいがあり、職員のモチベーションアップにもつながっています。