放課後等デイサービスこすもすカレッジ矢切では、お子さまが将来就職することを意識した支援を行っています。主なトレーニング内容は、パソコン、学習、ソーシャルスキルトレーニング、職業体験の4つです。たとえば、パソコンのトレーニングでは無料のソフトを使い、簡単なチラシ作成やプログラミングを実施。専門的なスキルは必要なく、分からないことがあれば職員同士で教え合っているので、「プログラミングの知識がなくて不安」という方も心配はいりません。 また、当事業所では、カリキュラム係や送迎係、請求の確認係など業務分担を行っています。サービスの提供時間は平日午後2時〜午後6時までで、授業は1日2コマです。授業は担当者とサポートスタッフが日替わりでローテーションを組んで実施。職員同士で連携し、お子さま一人ひとりに合わせて、きめ細やかなサポートを行っています。

放課後等デイサービスこすもすカレッジ矢切はお休みの希望がとおりやすく、希望休は2日まで取得できます。お子さまがいない午前中にカリキュラムを準備し、午後は支援に集中できるため、残業はほとんどありません。子育てにも理解があり、お子さんの体調不良などによる急な欠勤には職員同士でカバーしたり、他事業所からヘルプを呼ぶなど、互いに思いやる風土が根付いています。 また、働きやすい職場作りの一環として半年に1度、面談を実施。日ごろの悩みやキャリアの相談など幅広く対応しています。本人の希望があれば、異動も可能です。実際に他事業所へ異動し、「児童発達支援責任者になる」という夢を叶えた職員もいます。さらに、系列の全教室を順に回るマネージャーが月に1度は訪問し、現場をフォロー。悩みや困っていることなどがあれば、事業所の管理者だけでなく、マネージャーにも相談できます。職員へのフォロー体制が整っている環境です。

放課後等デイサービスこすもすカレッジ矢切は、教育体制が充実しています。全職員を対象とした、系列教室との合同勉強会を月に一度開催。各教室の管理者が持ち回りで指導しており、年間スケジュールを立てて計画的に実施しています。各管理者の得意分野を活かした内容となっており、元保育士の職員が感覚統合について話したり、パソコンが得意な職員が請求ソフトの活用方法を説明したりすることも。また、実際に起こった事例を共有し、トラブルの防止に役立てています。 このほか、毎月eラーニングで研修を実施。職員は月に3〜4本、20分ほどの動画を視聴します。内容は、「子どもの発達特性の理解や支援の在り方」「コンプライアンス」「社会人マナー」など多岐にわたります。職員の教育は、お子さまが来所される前の午前中など、業務時間内に実施。時間を有効活用して学べます。 資格取得制度も整っており、3年勤続で資格取得にかかる費用は免除。実際にサービス管理責任者（児童発達支援管理責任者）研修や強度行動障害支援者養成研修などを受けた職員が多くいます。資格取得は出社扱いになり、働きながらスキルを高められる環境です。