医療法人社団青木末次郎記念会
相州病院の医師求人 ( 正社員 )

「悩みを聞いてほしい」と感じる患者さまとの対話を重ね、精神ケアの技術を磨けます

相州病院では、職員が長くゆとりを持って働ける環境を用意しています。 職員の定年は60歳ですが、定年を迎えた後は本人の希望があれば1年ごとに契約の更新が可能。50年以上勤務している職員や、80代の職員も在籍しています。 長く働きやすい理由の1つは、日勤帯の勤務時間が一般的な病院と比べて1時間短いところ。病院では8時半から17時半までの勤務が大半ですが、当院での日勤帯の勤務時間は9時から17時までです。急な入院対応があった場合を除き、基本的に残業はありません。 さらに、毎月8〜9日の公休とは別の休日制度も用意。4月から12月までの期間で、5日間休みを指定できる「フリーホリデー」や、年末年始休暇の代休として6日間好きなときに休める「特別休暇」などがあります。プライベートとも両立しやすい環境なので、安心して長く働ける職場です。 また、車通勤の方は病院からすぐ側の駐車場が無料で利用可能。公共交通機関での通勤者は、本厚木駅と病院の間をつなぐ送迎バスを無料で利用できます。ほかにも、病院の敷地近くに喫煙所があるので、休憩中に喫煙が可能。喫煙者の職員に喜ばれています。 当院ではハラスメント対策に真剣に取り組んでおり、一時的に多くの退職者がありましたが、新しい雰囲気で活力ある職場を一緒に作っていく仲間を私たちは求めいてます。

相州病院では、精神科の専門性を高められる環境が整っています。 まず、研修に関して、日本精神科看護協会が推奨するものの中で、行きたいものがあれば自由に参加が可能。さらに、所属長を通じて申請を上げれば、病院が費用を負担しています。1万円以上費用がかかるような専門的な研修でも、病院の費用負担で受講することが可能です。 また、当院の看護部長は、日本精神科看護協会の神奈川支部の教育委員長を務めています。精神科看護について精通しているので、教育面でも手厚くサポート。近隣の精神科とも連携しながら、しっかり学べる環境を整えています。 急性期から慢性期まで一貫して精神科看護を学べるのが当院で働くメリットです。病院のほかにも、クリニックや訪問看護ステーション、障害者施設を運営しているので、さまざまなキャリアビジョンが描けるのも魅力です。

相州病院は、育児中の方でも働きやすい環境が整っています。特に、併設する保育所の柔軟な対応が子育て中の方に好評です。院内保育所を利用しているお子さんは、6〜7名ほど。それに対して、保育士は約4〜5名在籍しているので、要望に合わせて柔軟に対応ができています。 たとえば、「地域の幼稚園を利用したいけれど、降園時間が14時なので、その後だけ院内保育所を利用したい」といった要望にも応えています。病院前まで来る幼稚園の送迎バスに乗ってくるお子さんを、院内保育所の保育士がお迎え。その後は院内保育所でお子さんを預かるので、職員は仕事終わりにお子さんと一緒に帰宅できます。 また、日勤帯だけでなく夜勤帯の保育にも対応。保育士が泊まりで対応するので、「夜勤に入りたいけれど、預け先がない」という方でも安心して働けます。