ピノキオ幼児舎稲城園では、「のびやか保育」の実践を目標に保育を行っています。のびやか保育とは、一人ひとりに愛情をもって適切なサポートを行い、意欲・思いやり・好奇心に溢れる元気な子どもを育てることを目指す保育です。個々の思いを受け止めて、成長や発達に合わせた指導やサポートを行っています。 たとえば、当園の行事は子どもたちの普段の様子や思いをもとに内容を決めています。絵本を題材に運動会の演目を決めたり、子どもたちが好きな曲を流したりと、行事の中心は常に子どもたち。子どもたちが楽しく参加できるように、工夫を凝らしています。 また、子どもが泣いたときは職員の腕の見せどころです。子どもが自分の気持ちを伝えられるように、泣いている子どもの思いを引き出し、その思いに丁寧に寄り添います。不安が取り去られることで子どもたちの笑顔が増え、園全体は明るい雰囲気です。 子どもたちの思いに応える保育がしたい方や、一人ひとりとの関わりを大切したい方は、楽しく働けるはずです。

子どもたちの好奇心を刺激し、「やってみたい！」を引き出す保育を行っています

ピノキオ幼児舎稲城園は、プライベートの時間を確保しながら働ける職場です。 まず、当園は残業がほぼありません。職員配置が手厚く、交代で保育から離れて業務時間内に雑務や行事の準備を行えるためです。そのほか、記録項目の無駄を省くなど、効率よく業務ができるように工夫をしています。 また、土曜日保育を行っていないため、年3回の行事以外は土日休みです。友人や家族と予定を合わせやすく、家庭とも両立して働けます。 さらに、都が運営する研修を業務時間内で受けられるようにシフトを調整しています。プライベートとバランスを取りながらスキルアップも可能です。 なお、小さいお子さまがいる職員は、早番・遅番のない0・1歳児クラスに配置。8時～17時、8時30分～17時30分のどちらかのシフトで働けます。当園には子育て経験者も多数在籍しており、子育てとの両立に理解がある職場です。 働ける時間や曜日に制限がある方も、プライベートと仕事の両方を充実させられる職場です。

イベントでは特別な食事を提供。新しい発見やワクワクが得られるよう工夫しています

ピノキオ幼児舎稲城園は、職員の意見を大切に運営しています。 毎日ミーティングを実施しており、気になったことや改善したいことがあれば気軽に共有が可能。「こんな保育をやってみたい」という意見が上がると、安全性を確認したうえでどんどん挑戦させる雰囲気です。成功しても失敗しても、その経験が職員の学びや成長に繋がります。職員一人ひとりが仕事を通して成長できるように、たくさんのチャンスを与え、サポートをしていきたいと考えています。 当園では20～60代の職員が活躍しているため、職員から幅広い意見が出てくるのも特徴です。ベテランにはこれまでの経験で培ってきた保育のノウハウを伝えてもらっています。一方で、若手から斬新な考え方が飛び出すことも。お互いにないものを補い合いながら、みんなでより良い園作りに取り組んでいます。 誰もが自由に挑戦して意見を言える風通しが良い職場なので、やりたい保育をどんどん実践していきたい方は活躍できる環境です。

子どもたちの興味に合わせた活動を計画！　業務の合間に準備しています