特定非営利活動法人ケアサポート湧
ケアプラン相談室湧のケアマネジャー求人 ( 正社員 )

ケアプラン相談室湧の強みは小金井市在住の職員が多いため、地元の情報に明るいことです。利用者さまが住み慣れた地域でいきいきと暮らせるよう、持ち味を活かし、しっかりとお一人おひとりに寄り添ったプランを提案しています。当事業所のサービスに魅力を感じ、ご友人を紹介してくださる利用者さまも多くいらっしゃいます。地域の方々とのつながりを大切にして働ける職場です。 当事業所には、約2名のケアマネジャーが在籍しています。同じ空間に仲間がいるので、お互いに情報交換をしながら仕事を進められるのが当事業所の魅力。質問・相談なども気軽に行えるので、行き詰まったときにはガス抜きもできます。すべてを1人で抱え込まずに仕事ができるので安心です。

ケアプラン相談室湧では、新しく入職した職員をしっかりサポートします。新入職員が利用者さま宅を訪問する際には、先輩が同行。同行訪問は最初だけでなく、できる限り新人職員本人の不安がなくなるまで実施するようにしています。また、新入職員には、先輩職員が担当している案件を引き継いでもらい、慣れてきたら徐々に新規を増やしていきます。困ったときにはいつでも先輩職員がフォローするのでご安心ください。 さらに、当事業所の職員は、小金井市が実施するケアマネジャー向け研修に参加できます。研修を通じ、身寄りのない認知症の方との関わり方や、神経難病の方のケアなど、さまざまなテーマを学ぶことが可能。継続的に勉強することでスキルアップが目指せます。 また、当事業所は職員のキャリアアップもサポートします。主任ケアマネジャーの資格取得やケアマネジャーの更新にかかる費用は、全額法人が負担。なお、講習を受けるための時間は、勤務時間として計上しているので、職員は時間や費用の心配なくステップアップできます。

ケアプラン相談室湧は、完全週休2日制です。土曜に出勤する場合は、平日に振替が可能なため、休みをしっかり確保できます。また、日曜日は固定休みなので、家族や友人と予定を合わせやすいのがメリットです。もちろん有休も取得できるので、プライベートを充実させながら働くことができます。 職員間の距離が近く、相互理解や助け合いの風土が根付いている点も当事業所の魅力です。家庭の事情などによるシフト調整には、お互い柔軟に対応しています。 また、早い時間帯や遅い時間帯に訪問業務が入っている職員は直行直帰が可能です。事務所へ立ち寄る時間を短縮できます。さらに、当事業所では在宅勤務が余儀なくされたときのために、自宅で作業ができるモバイルソフトを導入。状況に合わせて柔軟な働き方ができる環境です。