医療法人社団愛世会
介護付有料老人ホームブリスイン野田のケアマネジャー求人 ( 正社員 )

ブリスイン野田では、入居者さまがより適した介護サービスが受けられるよう、認知症の方、医療的ケアが必要な方など、その方のお身体の状態に合わせてフロアや施設を分けています。 認知症フロアは、新館に24床、本館に20床。全体の１/3ほどが認知症の入居者さまです。 医療フロアは新館にあり、入居される方の多くは、末期がんを患いターミナルケアが必要な方、胃ろうケアなど医療行為が必要な方です。そのため、新館には常時3〜4名の看護師を配置し、24時間体制でケアにあたれるようにしています。職員の配属は建物ごとに決めていますが担当フロアはシフトによって変わるので、より多くの入居者さまのケアに関われる環境です。 なお、本館の1階には、在宅療養支援診療所「エミング野田クリニック」が併設されています。診療所の医師との連携体制があるのでイレギュラー対応も安心です。緊急時には電話1本でつながることができ、医師による的確な指示を仰げるのが強み。クリニックの看護師との連携も図れます。

ブリスイン野田で勤務する介護職員は54名ほど。男性職員も多数活躍しています。看護職員は常勤・非常勤合わせて約15名ほどおり、30代〜60代の職員が勤務。新館の建物内には看護ステーションの役割を果たす「健康相談室」を設置し、緊急時対応から日々の健康管理までさまざまな状況にしっかりと対応できるようにしています。 また、機能訓練指導員として配置されている作業療法士は、入居者さまに合ったメニューを提案しながらリハビリテーションをサポート。介護・看護・機能訓練士がチームとして連携し、より良いケアサービスの提供を目指しています。専門職の意見も取り入れながらケアにあたることで必然的にほかの職種の視点も学べるので、自身の成長にもつながるはずです。

新人教育には、介護リーダーまたはサブリーダーをトレーナーとして付けてOJT研修を実施。経験や習熟度に合わせて教育期間を調整しながら独り立ちまでじっくりと指導しています。未経験の方やブランクがある方も安心の教育体制です。また、資格支援制度の一環として、介護福祉士の資格取得時にはお祝い金を支給。介護職のキャリアアップを応援しています。 職員の人事考課には当施設の規定に基づいた考課シートを使用。職員がそれぞれ作成した人事考課シートをもとに、半年に一度の業務の振り返りと面談の時間を設けています。自身の頑張りがしっかりと評価される場があることは、職員のモチベーションの維持にもつながっています。