こぱんはうすさくら飯能駅前教室では、定期的にミーティングを開催しています。職員の意見に皆が耳を傾け、共有することで、職員が1人で悩みを抱え込まないようにしています。困ったことや分からないことがあれば、気軽に声をかけてください。 また、月1で法人内のほかの事業所とも合同ミーティングを開催しています。ミーティングでは、事業所ごとの課題や、各事業所が行っているイベントを共有。ほかの事業所の取り組みや意見を知ることで、業務改善につなげています。お子さまや職員のためになる意見を、ほかの事業所からも取り入れながら考えていける職場です。「もっとこうしたらいいんじゃないか」と、積極的に意見を出せる方は特に活躍できる環境です。

こぱんはうすさくら飯能駅前教室の新人教育は、OJT形式です。また、マニュアルも配布しています。業務を行ううえでのポイントが書かれているため、分からないことがあったときも安心です。教育期間は決めておらず、個々の成長度に合わせています。1～2週間で独り立ちする方もいれば、2～3ヶ月で一人前になる方もおり、自分のペースで着実に業務を覚えていける職場です。 新人職員には法人内のほかの事業所に見学に行ってもらうこともあります。当事業所とは特色の違う事業所の取り組みから、新たな視点や学びを得られます。 また、当法人は現在事業拡大を計画中です。今後ポストが増えていくので、管理者を目指したい方も大歓迎です。頑張りをしっかり評価するので、向上心のある方なら活躍できます。

こぱんはうすさくら飯能駅前教室は、ワークライフバランスを整えられる職場です。シフトに関しては、担当者が職員一人ひとりの希望を反映できるよう柔軟に調整。法人が職員に有休を1年で消化しきるよう呼びかけていることもあり、自分の時間をしっかり取れます。 当事業所では、20～50代と幅広い年齢層の職員が活躍中です。採用においては、経験よりも人柄を重視しており、資格があれば未経験の方も歓迎しています。お子さまと楽しく接しながら、ほかの職員ともしっかり連携を取れる方であれば活躍できるはずです。また、車を運転する場面もありますが、当施設で働いていく中で慣れてもらえば問題ないので、ペーパードライバーの方も安心してください。