こぱんはうすさくら河内花園駅前教室は、働きやすい環境が魅力です。残業は基本的になく、多くの職員が定時になると帰宅します。時期によってはイベントの準備のために残業する場合もありますが、それでも月20時間未満に収まることがほとんどです。 また、有休はすべて消化するよう会社全体で呼びかけています。有休取得の際は、基本的に事前の申請が必要ですが、状況によっては直前の申請も可能。職員同士でお互いサポートし合い、ほぼ希望どおりに休める環境を作っています。ワークライフバランスを重視して当法人に転職する方もいるほど、メリハリをつけて働ける職場です。 さらに、悩みや困りごとは定期的な教室ミーティングで解決できます。各教室で挙がった問題は、月に1回行われる全教室参加の会議でも共有。他教室の取り組みや意見を参考に、改善を図っています。不安や不満をため込まずに相談できる場を作ったことで、職員の定着率が上がった教室もあり、より働きやすい環境づくりが進んでいます。

こぱんはうすさくら河内花園駅前教室は、児童発達支援と放課後等デイサービスを提供する多機能型の療育施設です。職員は基本的にいずれの療育も担当し、お子さまのご自宅や学校と当事業所間の送迎業務も行います。 特に、こぱんはうすさくらが注力しているのが「楽しい場所づくり」。お子さまが前向きな気持ちで療育に通えるよう、全教室共通で重点的に取り組んでいます。毎月イベントカレンダーを作成し、お子さまに個別プログラムだけでなく集団で活動できる機会を提供。また、各教室独自の企画も数多く考案しています。たとえば、ダンスや体操で体を動かしたり、職員の趣味を活かして楽器を使ったリトミックを取り入れたりする教室もあります。会社側がイベントや日々の活動の内容を統一することはないため、職員は自身のアイデアを活かして楽しい場所づくりに取り組むことが可能です。お子さまを楽しませる工夫ができる方は、やりがいをもって働けます。

こぱんはうすさくら河内花園駅教室では、新入職員の方も早く業務に慣れていただける環境づくりに取り組んでいます。入職初日は、会社説明のほかZoomでベテラン職員が研修を実施。そのうえで現場に入り、先輩職員に付き添いながら業務の進め方を学んでいきます。仕事の基本やルールなどをまとめたマニュアルも用意しており、新入職員がすぐに疑問を解消できるようにしています。 また、研修中は、他教室を見学することも可能です。こぱんはうすさくらは、教室ごとに特色が大きく異なるため、複数の教室を見学することで、多様な雰囲気や働き方に触れることができます。 事業所の戦力として独り立ちした後は、積極的にキャリアアップも目指せる環境です。こぱんはうすさくらは事業を拡大しており、今後も新たな教室の開設を予定しています。そのため、管理者のポストが多く、「上を目指したくてもポジションがない」という事態は起きにくい状況です。職員一人ひとりの頑張りをきちんと評価するので、向上心を持って挑戦してみてください。