児童デイたんぽぽ上ノ原には、20～50代と幅広い年齢層のスタッフが在籍しています。元々高齢者介護施設で勤務していたスタッフや教員免許を持つスタッフなど、経歴や保有資格はさまざまです。それぞれのスタッフが経験を存分に活かし、支援活動にあたっています。経験豊富なスタッフの心強いサポートのもと、新人さんは経験の幅を広げていけます。 スタッフ同士が積極的に意見交換をする職場で、風通しの良さが自慢。多角的な視点を取り入れながら、日々さまざまな知識を吸収できます。志の高いスタッフが多く、より良い支援を目指すために皆で声を出し合っています。障がい福祉の分野に興味があり、熱量を持って支援を行っていきたいとお考えの方に適した職場です。

月に数回、ダンス講師によるレクも。プロのアイデアや表現方法を近くで学べます

児童デイたんぽぽ上ノ原では、お子さまが楽しんで社会参加や自立を目指せるよう、レクリエーションの時間を多く取り入れています。レクリエーションは前半・後半の2部構成で、前半は集団レクリエーション。ボーリングやダンス、ハロウィンなど季節のイベントを取り入れた創作活動や遊びを実施しています。後半は個別レクリエーションの時間で、お子さまは自由に好きなことを楽しんでいます。ほかにも、外部講師によるリズム遊びやダンス、ピアノの生演奏で歌って踊るなど、子どもたちの”楽しい””うれしい”を育む支援を提供。スタッフもお子さまと一緒に楽しみながら支援にあたっています。 なお、お子さまの大半は日常会話を楽しめたり、友だちと遊んだりと、基本的なコミュニケーションを図れるため、障がい者支援が初めての方も経験を重ねていきやすい環境です。

経験を積んだベテランスタッフが新人さんをサポート。質問や相談をしやすい職場です

児童デイたんぽぽ上ノ原は、仕事に慣れたあとも継続的に学びを得られる環境です。 当園では、毎月勉強会を開催。障がいの特性に応じた支援方法やお子さまとの関わり方などを学ぶほか、アレルギーのあるお子さまへの対応方法など、現場のニーズに合わせた勉強会を行っています。現場で支援を行うにあたって、必要な知識を適宜養えます。 また、ミーティングの内容で理解が追いつかないことがあったり、支援の仕方で分からなかったりすることがあれば、勉強会のときに復習。不安を残すことなく日々の業務にあたれるほか、スタッフ同士の意思統一にも役立っています。スタッフが安心して仕事に力を注げる環境を整えている職場です。

ルートが決まっているから大丈夫。送迎による残業も少なめです