ウィズダムナーサリースクールの保育理念は、「つよく・かしこく・たくましく」です。強い身体と強い心を持ち、考えることが好きな子どもを育てたいと考えています。 特に子どもたちの将来を見据えて、社会性や協調性が身につくよう成長をサポートしているのが当園の特徴です。「よく考えているね」など子どもたちの内面を評価する声掛けを行い、「自ら考えて行動する力」を育めるように心がけています。 職員には毎月1回土曜日に行っている研修や現場で、当園の考え方について共有。職員が同じ方向を向いて保育を行っていけるよう、声掛けやアドバイスをしています。

金魚すくいの様子。子どもたちは浴衣を着て、夏らしいイベントを楽しんでいます！

ウィズダムナーサリースクールは、働きやすい職場環境を追求しています。 飾り付けなどの制作は、担任を持っていないパートの先生に行ってもらい、役割分担を行うことで残業時間を削減。月に1回、土曜日に研修があるほか、保護者さまのお迎えが遅れてしまったときは所定労働時間を超えてしまうことがありますが、それ以外で残業が発生することはほぼありません。持ち帰り残業も禁止しているので、オンオフのメリハリをしっかりつけることが可能です。残業が発生した場合は、もちろん残業代を支給します。 年2回行っている保護者の方との面談は、担任の先生だけに任せず、必ず園長も同席することで、その場ですぐに保護者の方からの質問に答えられるようにしています。対応が難しいときは園長がフォローするため、担任の先生は安心です。

ウィズダムナーサリースクールには、0〜6歳までの子どもがいます。1学年1クラスで、1クラスの人数は9〜12人です。教材を決めるときに、ほかのクラスの状況を考慮する必要がありません。加えて、教材費として使える予算は子ども1人あたり月500円ほどと余裕があり、やってみたい保育を実践しやすい環境です。 たとえば、クリスマスのリースを作るときに珍しい素材を使ったり、工作をするときに木製の材料を使ったりして、オリジナリティのある制作物を作れます。 クラスの方針は自由に決めることができますが、もし何をするか迷っても、ほかのクラスの先生から「去年はこんなことをしましたよ」などアドバイスをもらえるため安心です。