ワイエム総合サービス株式会社は、職員の働きやすい環境を整えています。 産休育休からの復職率はほぼ100％で、時短勤務にお子さんの年齢制限はありません。実際に、小学生のお子さんを持つ職員の多くが時短勤務で活躍中です。 当園では保育士それぞれが事務仕事に専念するスケジュールを仲間同士で共有し、優先的に書類の処理や制作に取り組むことで、残業時間の削減に成功しています。さらに、持ち帰り仕事も禁止しており、月の平均残業時間は5～10時間。オンオフのメリハリを付けて働ける職場です。 また、インフルエンザの予防接種も無料です。グループ会社の病院の嘱託医が近隣の営業所に来ており、勤務時間内に受けられるので、忙しい日々でも時間をやりくりできます。

ホールから給食室が見え、食への関心が高まる環境。食育につながります（15～40文字）

ユーカリの森マイキッズでは、年齢別保育と縦割り保育をバランス良く取り入れつつ、ICT技術を導入しながらお子さま一人ひとりの発達に寄り添っています。 制作活動は年齢別に行い、食事やお昼寝といった生活の場面では異年齢で交流。一つの大きな家族のような、温かい雰囲気で保育ができます。 また、保育士全員に１台ずつタブレットを支給。毎月チェックリストでお子さまそれぞれの状況を記録すると、発達段階に合わせた具体的な保育方法が表示されるアプリを活用しています。効果的に働きかけられるので、お子さまの個性を伸ばす保育がしたい、という方がやりがいを持って働ける職場です。 当園では、日々現場でお子さまと間近に接している保育士の意見を尊重し、良いアイデアがあれば採用しています。思い描く保育が実現しやすく、積極性やチャレンジ精神を活かせる環境です。「こんな遊具が欲しい」「こういう保育を実現したい」という熱意を持つ方は、ぜひ当園で力を発揮してください！

近隣には公園が複数あり、いきいきと外遊びするお子さまの姿が見られます（15～40文字）

ユーカリの森マイキッズは、研修制度が充実しているのが魅力です。OJTやメンター制度を導入しており、新人さんをしっかりサポートしています。さらに、職員の外部研修への参加を奨励しており、「良いものがあったら行ってね」と伝えています。関心のある研修が見つかったら、職員自身が参加を申請するシステム。保育のプロフェッショナルを目指せる職場です。 また、当法人では、職員が保育以外の分野においてもスキルを高めることを推奨しています。異なる専門性を持つ人材が集まった方が組織として広がりが持てると考えているため、保育分野に限らない資格取得も応援。実際に、秘書検定やTOEIC、簿記などの資格を取った職員も活躍中です。モチベーションを保ってスキルアップに励めます。

解放感のある広いオープンスペース。複数の職員の目が届きやすい設計です（15～40文字）