社会福祉法人関東福祉会
若杉保育園の保育士求人 ( 正社員 )

若杉保育園では「人は宝」という考え方で、職員が心からの笑顔で働けるような雰囲気づくりを行っています。 先生は子どもたちのお手本です。子どもたちの笑顔を引き出すためには、まずは職員が「こんな風に育ってほしい」と考える姿を体現することが大切だと考えています。 そこで、職員同士が良い関係性を築けるように、当園では日頃からこまめにコミュニケーションを取り、話し合う時間を確保しています。子どもや行事に関する相談はもちろん、その日の面白かった出来事、笑い話、プライベートな話など、さまざまな出来事を気軽に共有。職員室に先生が集まってくる時間帯は、みんな自然と笑顔になります。20～70代の職員が在籍しており、年齢に関係なくお互いを褒め合ったり、明るく笑顔で過ごしたりが自然にできる雰囲気。どの年代の方もスムーズに馴染める職場です。 子どもたちがのびのびと成長し、楽しい保育園生活を送れるように、前向きなコミュニケーションが取れる方を当園では求めています。

若杉保育園は、クラス担任以外にサポート担当の職員がいることが特徴です。 泣いてしまう子どもや喧嘩してしまう子どもがいたときは、サポート担当に集団保育をお任せし、個別にじっくり向き合えます。子どもたちが困っていることに対して、時間をかけて一緒に解決方法を考えられるので、子どもたちの安心や成長に繋がる関わり方ができます。 また、お休みの日はサポート担当がクラスを見る体制が整っているので、お休みの調整もスムーズ。有給休暇は70～80％ほど取得できています。子育て中の方も半数程度おり、皆さん上手に両立しています。 なお、当園は残業時間も5時間程度と少なめ。保育から離れて事務作業に専念できる時間を各クラスに週1回割り当てているので、行事の準備や書類作成で残業することはほぼありません。 プライベートとバランスを取りやすい環境なので、気持ちに余裕をもって働けます。

若杉保育園は、子どもたち一人一人に寄り添ったアプローチができるよう、職員の教育に力を入れています。職員には保育園協会が主催する外部研修に積極的に参加してもらっています。 経験が1～2年の方向けの初心者研修や、障がいがあるお子さまについて理解を深める研修、子どもたちを肯定的に見て伸ばしていくための研修などがあり、さまざまな知識をインプット可能。研修のほとんどは勤務時間内に受講できます。オンラインで受けられる研修もあるので、時間を有効に使ってスキルアップしたい方は効率よく学べます。 保育園協会の研修以外にも、園に研修の案内があれば職員にお伝えしています。受けたい研修があれば受講できるように調整しているので、遠慮せずに園長に相談してください。