株式会社結
そらの児童指導員/指導員求人 ( パート・アルバイト )

そらが目標にしているのが「子どもたちの将来の選択肢を広げること」です。 子どもたちが18歳で当施設を卒業してほかの施設に行く際、おむつが少しでも外れていれば、選べる施設が増えます。一人で電車に乗ることができれば通える範囲も広がるのです。私たちは、子どもたちが「次の施設」を選ぶとき、少しでも多くの選択肢を持てるようにサポートしたいと考えています。 職員が子どもたちと関わるのは1日2～3時間程度ですが、その短い時間の中で、少しでも子どもたちの日常生活における力を伸ばせるように努めています。階段の昇り降りや自力での食事など、数十回、数百回と繰り返すうち、できるようになったときは保護者の方や職員みんなで「わあ！できるようになったね！」と喜び合います。 実を結ぶのは数年後になることもありますが、長期的に支援を続ける中で、子どもたちの成長を肌で実感できることはとてもやりがいを感じるはずです。

そらでは、職員のスキルアップのため資格取得・研修参加の支援を行っています。 正職員に対しては、業務に関わる資格の受験費用を法人が全額負担。パート職員に対しても相談のうえ、資格取得・研修参加の支援をしています。これまでに、正社員を目指すパート職員を対象に、強度行動障害支援者養成研修の受講を勤務扱いとし、その受験費用を法人が負担したこともあります。 当施設では新入職員に対する業務のマニュアルやOJT期間などを特段設けていません。実際に現場に出て、先輩職員のお手本を見てから実践してみるという流れを繰り返し、徐々にできる業務を増やしていきます。子どもたちの障がいの種別・程度・特性、職員との相性…などによって対応方法はさまざまなので、分からないことや悩むことがあれば周囲の先輩職員を頼ってください！ 放課後等デイサービスや障がい者施設での勤務経験や資格がなくても、まずは「子どもが好き」という気持ちが大切です！自分のペースで成長できる環境があるのでご安心ください。

そらには20代～50代までの職員が在籍しており、そのうち数名は開設当初から勤務しています。なかには、育児と両立しながら働いている職員もいます。 育児中の職員に対しては、お子さんの保育園や幼稚園、学校の行事を優先できるよう柔軟にシフトの相談に乗っています。普段は勤務している曜日でも事前に予定が分かれば、休みの希望をほぼ100％叶えることができています。 また、福利厚生の一環で「整体通い放題」を設けています。自己負担0円で何度でも提携する整体に通えるので、体を労りながら仕事を続けることができます。