そらの求人情報

そらが目標にしているのが「子どもたちの将来の選択肢を広げること」です。 子どもたちが18歳で当施設を卒業してほかの施設に行く際、おむつが少しでも外れていれば、選べる施設が増えます。一人で電車に乗ることができれば通える範囲も広がるのです。私たちは、子どもたちが「次の施設」を選ぶとき、少しでも多くの選択肢を持てるようにサポートしたいと考えています。 職員が子どもたちと関わるのは1日2～3時間程度ですが、その短い時間の中で、少しでも子どもたちの日常生活における力を伸ばせるように努めています。階段の昇り降りや自力での食事など、数十回、数百回と繰り返すうち、できるようになったときは保護者の方や職員みんなで「わあ！できるようになったね！」と喜び合います。 実を結ぶのは数年後になることもありますが、長期的に支援を続ける中で、子どもたちの成長を肌で実感できることはとてもやりがいを感じるはずです。

子どもたちへの対応方法は十人十色。情報共有の場を大切にしています

そらには、強度行動障害があり、叩く・噛みつくといった他がい行為がある子どもたちもいます。障がいの特性を理解しないまま入職してしまうと、あとで驚かれるかもしれません。 また、子どもたちへの対応方法は障がいの種別や程度、特性などによっても異なるため、「これが正解！」というものがありません。 そのため、職員同士が日々情報を共有し合いながら、一人ひとりの子どもにとっての最適な対応方法を探っています。たとえば、月末の火曜日午前11時～午後2時は、正社員・パート合同の事例検討会を実施。子どもたちの様子や気付き、対応の成功・失敗例を共有することで日々の支援に生かしています。 職員同士は気軽に話し合える雰囲気で、支援が子どもたちの「できる」につながったときは皆で喜び合える職場です。一緒に子どもたちのことを考え、成長のサポートをしていきませんか。