ケアプランすみれは、「いつまでも、最後まで、住み慣れた自宅で、自分らしく生きる」ことをコンセプトに掲げて利用者さまを支援しています。法人が展開しているさまざまなサービスを通じて、多くの目で一人ひとりの利用者さまを見守ることが可能です。 法人内の事業所はすべて徒歩5分圏内にあり、情報共有がスムーズです。毎朝代表者が集まりカンファレンスを実施しており、訪問看護事業所やデイサービス、デイケア、有料老人ホームといったさまざまな事業所のスタッフが意見交換を行っています。利用者さまの身体の状況や生活環境を確認したり、どんなサービスが合っているか相談したりできるので、判断に迷ったときも1人で抱えることなくチームで解決できる職場です。

ケアプランすみれには約8名のケアマネジャーが在籍しており、そのうち約3名が主任ケアマネジャーとして活躍しています。1人あたりの担当件数は40人未満。スケジュール調整はスタッフ自身が行い、利用者さまのご都合に合わせながら臨機応変な働き方が可能です。 また、新人さんには先輩スタッフが同行し手厚く指導します。当事業所はケアマネジャーとして働くことが初めてという方も歓迎しており、実際にほとんどのスタッフが未経験からスタートしました。分からないことがあれば先輩スタッフはもちろん、併設する上田医院の医師や訪問看護ステーションの看護師、デイケアの理学療法士などにもすぐ相談できる環境が魅力。さまざまなアドバイスを活かしたケアプランを作成できるので、新人さんにとって心強い職場です。

ケアプランすみれは土日がお休みの週休2日制で、祝日は月1日まで休めます。年間休日は122日あり、お休みの希望が通りやすいところが魅力です。変形労働時間制を導入しているので、業務の状況に合わせて柔軟な調整ができます。たとえば、休暇希望日前後の勤務時間や日数を増やすことで、5日ほどまとめてお休みを取るスタッフも。残業はほとんどなく、プライベートの時間をしっかり確保できる職場です。 また、スタッフ同士の人間関係が良好で、互いに気遣える関係性を築いていることも当事業所の特徴です。働きやすさが居心地の良さにつながっており、定着率の高さに表れています。産休・育休の取得実績があり、子育てにも理解があります。仲間と協力しながら長く働ける環境です。