介護老人保健施設クレインでは、地域との交流を大切にしています。運営母体の医療法人社団　得心会が所属するCTGグループは、近隣に特別養護老人ホームを展開。毎年夏には合同で納涼祭を実施し、地域の方々と交流しています（※コロナ禍での際は未実施です）。当施設で働きながら介護福祉士実習指導者の資格を取得した職員が、地域の高校の福祉の授業に関わることもあり、地域に貢献しながら一緒に成長していける環境です。 また、入所者さまに喜んでいただけるよう、定期的にイベントも開催。たとえば、地域でお祭りが開催されるときには、お神輿やお囃子が当施設の前まで来てもらえるため、入所者さまも楽しみにされています。また、地域の小学校の運動会に毎年訪問したり、3～4年生が当施設を訪問してくれることも（※コロナ禍の際は未実施です）。可愛らしい交流に、職員も心温まるひとときです。

介護老人保健施設クレインは、丁寧な新人教育が特徴です。福祉コースに通う高校生ボランティアや看護学生の実習を受け入れてきた経験があるため、未経験の方に0から教えるノウハウが蓄積されています。入職後3ヶ月間ほど、先輩職員がついて業務の流れをレクチャー。一人ひとりに合わせて分かりやすく教えるので、焦らず自分のペースで成長できる環境です。新人さん用の研修体制も充実しており、認知症やリスクマネジメントなどの介護の基礎知識からしっかり学べます。 年に1～2回外部研修へ参加する機会があり、学んだ内容は施設内でシェア（※コロナ禍の際はリモート研修といった形に変わっています）。費用は全額法人が負担するので、働きながら専門性を高められます。 また、当施設では介護職員が介護福祉士の資格を取得できるよう積極的にサポートしています。介護福祉士実務者研修の受講費用は法人が全額負担。実際に、当施設の有資格者の半数以上がこの支援を受けています。介護福祉士の試験に無事合格した職員には、毎月資格手当を支給するので、モチベーションを保ってスキルアップに励むことが可能です。

介護老人保健施設クレインで働く大きな魅力は、残業がほとんどないことです。職種を問わず残って仕事をすることは基本的になく、役職者でも月平均10時間未満。職場全体で就業時間内で業務を終えて帰宅しよう、という意識を持って取り組んでいるので、メリハリを付けて働けます。 職種間の壁がなく、職場の雰囲気が和やかなことも魅力の一つです。顔を合わせれば気軽に声を掛け合っており、優しく心配りできる職員ばかり。役職者も職員一人ひとりの意見に耳を傾けて、働きやすいようなチームづくりに努めています。仕事量が偏らないよう、それぞれの適性に合った業務を割り振りしているほか、今後は記録の電子化も進める予定です。職員が居心地良く感じられるような職場の体制を整えているので、安定して長く働き続けられます。