送迎・運転手の求人

星の広場SECONDは、曜日によって対象年齢を分けて運営しています。月･火･木･金は小学生、水･土は中高生です。主に発達障がいのある子どもたちが利用していますが、自分で動いたり対話できたりする子どもが多く、トイレ介助や食事介助が必要な子はほとんどいません。 当施設では、書道、英語、運動、調理、読み聞かせ、といったさまざまなプログラムを実施しています。職員の強みやスキルを活かして企画しているので、ご自身の好きなことや得意なことを存分に活かせる環境です。また、小学生と中高生ではできることが全く異なるので、年齢に合わせたプログラムも各種用意。そのため、長く通っている子どもたちが多いです。 中高生は将来自立することが大前提なので、就職するのか、あるいは進学するのかといった進路相談にも乗ります。技能の習得を目指してPCを練習することも。さまざまな年齢の子どもたちに対して幅広くサポートしたいという方は、やりがいをもって勤務できるはずです。

星の広場SECONDは、年間休日が120日とお休みが多く、オンオフを切り替えながら働くことができます。週休2日制で、日曜＋平日の固定休みに加えて、年末年始休暇は5日間あります。有休も取りやすく、月1回コンスタントに取得している職員もいるなど、働きやすい環境です。 始業時間は、常勤の場合は11時、パートは13時～14時と、遅い時間からのスタートになります。その分、終業時間は遅くなりますが、朝はゆっくりしたいという方にはおすすめです。 また1日の終わりには、その日の振り返りを毎日欠かさず実施しています。子どもたちの様子やプログラムの良かったこと、改善すべき点などを、みんなで話し合いながら情報を共有。話しやすい雰囲気づくりを心がけているので、年次に関係なく意見を言いやすい環境です。そのほか、JR横浜線「十日市場」駅より徒歩約3分と、通勤のしやすさも魅力の1つです。

星の広場SECONDは、新人職員一人ひとりの知識や経験に合わせて丁寧に指導します。入職時には教育担当が1名つき、現場で一緒に仕事をしながら教育していくスタイルです。特に未経験の方は、不安がなくなるまでしっかりサポート。最長で1年間指導した職員もいるほどです。毎日振り返りも行っているので、着実に仕事を覚えることができます。 また当施設には、パートで入職した後に常勤になる方が多く、正社員登用実績が多数あります。介護施設、保育園、幼稚園、学童と、さまざまな場所で活躍していた職員と一緒に働くことで、知見を深めることが可能です。 さらに、児童発達支援管理責任者（児発管）になりたいという方には外部の研修をご案内するなど、ご自身の目標に合わせたフォローもしています。実際に、パートからはじめて現在は児発管として活躍している職員もおり、スキルアップに向けて随時支援しています。