ハニーケア・サービスが目指すのは型にとらわれず、自由な働き方ができる職場です。また、利用者さまへの訪問スケジュールが第一優先という大前提はありますが、勤務の仕方についても自由度は高めです。最後の訪問が定時前に終わった場合は少し早めに退勤したり、訪問と訪問の合間にご家庭の用事を済ませたり。利用者さま第一で勤務することは大前提ですが、しっかりメリハリを付けていただけるのであれば、裁量を持って勤務することが可能です。 職員が明るく楽しく働ける職場を目指して、従来どおりのやり方にとらわれず、柔軟に、そして臨機応変に就業環境の改善を進めています。

恒例だった年2回の食事会は、コロナが落ち着いたらまた開催する予定です！

ハニーケア・サービスの運営方針は“「ず～っと家でくらしたい！」そんな気持ちに寄り添って全力でサポートします”。 利用者さまとお話をしていると「自宅で最期を迎えたい」というご希望をよく伺います。しかし、利用者さまの生活環境やご家庭の状況はさまざまで、ご自分の意思ではなく施設や病院に行く方もいらっしゃいます。当事業所では、利用者さまのご希望に対してフットワーク軽く行動し、できる限りその意思を尊重できるように努めています。利用者さまのご希望を伺ったり、ご状態をよく見ながら、施設や病院に行かなくても、ご自宅で安心して過ごしていただけるようにサービスを提供しています。 「遠慮することなく、ご自宅で生活を続けていいんですよ」と利用者さまの選択を後押しできるようなケアをしたい――当事業所の思いに共感してくださる方であれば、活躍できる環境です。

ICT化の促進で残業はゼロ！基本的に土日祝がお休みなのも魅力です

ハニーケア・サービスでは、介護経験なく入職した職員も活躍中です。 業務内容は、サービス提供責任者の訪問に同行することで覚えていきます。経験の多少を問わず、慣れるまで何度でも一緒に訪問し、独り立ちしてからも不安なことがあれば可能な限りサービス提供責任者が駆け付けます。サービス提供責任者は職員の訪問スケジュールを把握し、相談の電話がかかってくるかもしれないという想定をしているので、困ったことがあったらいつでも電話してください。 また、当事業所では、業務に関わる資格取得支援も実施しています。介護福祉士やケアマネ取得の費用は補助しており、過去に職員の取得実績も。働きながらキャリアアップができる制度も用意しています。

先輩職員はみんな、情に厚い人ばかり。困ったら気軽に相談してください！