アロハケアマネジメントセンターは、フレックス制を導入しています。1ヶ月で定められている勤務時間に相違がなければOKなので、勤務時間を都合によって調整しやすいことが魅力です。たとえば、もし残業が発生したとしても、その分、別日に早く退勤できます。 また、有給休暇は15分単位での取得ができ、取得率は100％と高水準をキープ。夏季休暇や年末年始休暇もあり、GWもカレンダーどおりの休みなので、ご家族やご友人と予定を合わせやすく、プライベートをさらに充実させられます。 当事業所では事務作業も効率的にできるよう、環境を整えています。記録業務は紙ではなく、タブレットやパソコンを活用。介護ソフトで簡単に記録ができるので、一度やり方を覚えれば楽に作業ができます。 さらに、当事業所には事務スタッフが在籍しており、電話対応や社外に発送する書類の封入作業などを専門職が行うことはありません。専門職員が自分の仕事に専念できる環境です。 大きな負担を抱えることなく働けるので疲れが溜まりにくく、プライベートもさらに充実させられるはずです。

訪問介護と訪問看護も併設しており、連携がばっちりです

アロハケアマネジメントセンターでは、入職後3ヶ月～半年ほどかけて、社長がマンツーマンで指導していきます。当法人の社長は、訪問看護師・ケアマネージャーとして約30年間活躍しているベテラン。ご家庭やご本人とのやり取りの仕方、プランの持って行き方など、見て学べるので、実力アップに繋がります。 また、いきなり大人数の利用者さまの対応を任せることはありません。最初は10名程度の担当数から始め、徐々にできる範囲で任せていきます。自分のペースでゆっくりと仕事を覚えていけるので、不安を感じる必要はありません。 当事業所の動画研修では、さまざまなテーマでの学習が可能です。1つの動画は約5分間と短めなので、隙間時間で勉強できます。動画を視聴すればその分給与に反映される仕組みなので、知識を獲得しながら給料アップにもつながります。 また、eラーニングも無料で受講できます。現場でのOJTのほかにも学びの機会が豊富なので、ケアマネとしての自信を身につけられるはずです。

アロハケアマネジメントセンターでは、1人あたりの受け持っている利用者さまの人数に応じて、手当を支給しています。20件、30件と担当件数ごとに手当が増えていき、40件を超えた場合は8万円の手当を支給。自分の頑張りが給料に直結するので、高いモチベーションを維持しながら働ける環境です。 また、当事業所には定年がありません。元気に仕事ができるうちはいつまでも働き続けられるので、居宅介護支援の仕事に長く携われます。 他事業所との連携が抜群なことも、当事業所の大きな魅力です。 当法人は当事業所のほかにも、訪問看護事業所や訪問介護事業所を運営しており、3事業所を1フロアに併設することで、連携の取りやすさを実現しています。 グループLINEを活用して職員同士でこまめな情報共有も行いながら、利用者さまに満足していただけるサービスの提供を目指している当事業所。利用者さまに対し、多角的な支援を行いたいとお考えの方にとって、最適な環境です。