合同会社オズノート
オズノート茂原のケアマネジャー求人 ( 正社員 )

オズノート茂原は、柔軟な働き方ができる職場です。「働き方の自由度を高めたい」という法人代表の考えのもと、就業環境を整えています。 ケアマネもヘルパーも、正社員全員にスマートフォンを貸与し、記録にはクラウドシステムを使用しています。情報の管理がしやすく、場所を問わず記録することができます。 ケアマネはテレワークが可能です。週に1回、会議のために出社する日以外は、在宅で業務を行っています。自宅でできることは自宅で行い、直接質問したいときには事務所に出社するなど、自由に選択することができます。職員は自分自身でスケジュールを管理し、任された仕事を責任持ってこなしています。 ヘルパーは直行直帰を可能としており、社用車・自家用車どちらで移動してもかまいません。その日の訪問先の場所に応じて、直行直帰をするかどうか選べます。たとえば、事務所より自宅と訪問先の距離のほうが近い場合、事務所に寄らずに直帰するので、その分早く帰宅することができます。 自分のライフスタイルや、希望するワークスタイルに合わせて働けるのが魅力の職場です。

オズノート茂原は、専門職として成長できる環境が整っています。 居宅介護支援の管理者は、法人代表です。代表は現場経験が豊富なので、判断に迷うことがあれば安心して頼れます。利用者さまの中には以前代表が担当していた方もいらっしゃるので、より一層的確に助言することができます。また、管理者以外の職員も5年以上のケアマネ経験があるベテランです。互いの持つ経験から多くの学びを得られます。 訪問介護にも、さまざまな施設形態で働いてきた経験豊富な職員が揃っています。正社員は全員が介護福祉士の資格を保有しています。同僚との日々の情報交換の中でも、専門性の高い知見を広げることが可能です。また、管理者がサ責を兼務しており、利用者さまに関することはすべて把握しています。現場を理解しているからこそ、迅速にアドバイスをすることが可能です。

オズノート茂原は、職種問わず職員の仲が良いことが魅力の事業所です。1階に居宅介護支援事業所、2階に訪問介護事業所があります。併設していることで顔を合わせる頻度も高いため、日頃からコミュニケーションを取る機会も多く、気軽に話せる関係性です。 ケアマネとヘルパーは業務上でもしっかり連携。居宅介護支援と訪問介護で共通の利用者さまもいらっしゃるので、利用者さまの詳細な情報をリアルタイムで共有することが可能です。利用者さまに関することで悩んだときにはすぐに相談できるので安心です。 居宅介護支援では、週1回、会議を実施しています。利用者さまについての近況報告や、業務上の相談をする場としており、職員全員が事業所全体の状況を把握することが可能です。また、事例検討を行うこともあり、提供しているサービスに課題がないか、改善するためにはどうしたら良いかなど、前向きに話し合っています。 訪問介護では、正社員が多く出勤している日に会議を開催。そのほか、管理者が職員一人ひとりと密に連絡を取り、全体に情報発信を行っています。管理者が中心となって情報共有を行い、職員同士の連携体制を強めています。