社会福祉法人椿寿会シニアレジデンスつばき
シニアレジデンスつばきのヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

シニアレジデンスつばきは、職員がワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。職員の配置に余裕を持たせているためお休みの希望が通りやすく、個々の予定に合わせて働くことができます。有給休暇についても、職員みんながお互いさまの精神を持ち、譲り合って取得している職場です。また、慢性的な残業はほとんどないので、仕事とプライベートにしっかりメリハリをつけることができます。 また、職員が意欲的に業務に取り組めるよう、多彩な福利厚生を用意しています。福祉事業者向け福利厚生サービス「ソウェルクラブ」でリゾート施設やレストランの優待を受けられるほか、結婚・出産などのライフイベントに合わせたお祝い金制度や退職金制度も充実。日頃の頑張りへの感謝として、年に一度の記念品贈呈も行っています。

中央の事務所を挟んでそれぞれのユニットがあり、全体を見やすい配置になっています

シニアレジデンスつばきでは、職員一人ひとりの経験を考慮した教育を行っています。入職後、まずは日勤からスタートし、教育担当の先輩職員が業務をレクチャー。未経験の方は、3ヶ月ほどかけて日勤の業務に十分に慣れてから早番の業務へ移行します。分からないことがないまま進んでしまうことがないよう、「大丈夫？」と声を掛けながら順を追って説明していますのでご安心ください。経験者の方は、「早めに夜勤にも入りたい」といった希望も考慮し、日勤の業務にプラスして早番・遅番の業務についても合わせてレクチャーしています。職員一人ひとりのペースに合わせることを重視しており、着実に業務を覚えられる環境です。

利用者さまと一緒に、毎日穏やかに過ごせる温かな雰囲気が魅力です

シニアレジデンスつばきでは、職員が前向きな気持ちで日々の業務に向き合える取り組みを行っています。勤続年数が長いベテラン職員だけでなく、入職したばかりの新人さんでも気付いたことを気軽に発信できる環境づくりに注力。リーダーが率先して声掛けを行い、誰もが積極的に意見を交わせるよう努めています。 当施設では50代～60代を中心とした約18名の職員が活躍中。開設当初から勤続してくれているスタッフも複数在籍しており、「働きやすい環境があるつばきだからこそ長く続けられている」との声も聞かれます。利用者さまとの穏やかな時間を楽しみながら、腰を据えて長く働き続けたいとお考えの方にぴったりの職場です。

日頃から利用者さまのお話にゆっくりと耳を傾け、良い関係性を築けるよう意識しています