【2026年11月更新】埼玉県 北葛飾郡杉戸町ヘルパー・介護職の求人/転職/給料

【取材】特別養護老人ホーム清風園は、現場の意見や提案を大切にし、チームで支え合いながら働ける職場です。職種や役職を問わず意見を交わしやすい環境が整っており、リーダーから相談員、ケアマネジャー、施設長へとつながる「相談ライン」を確立しています。くわえて、職員を信頼し、その意見に耳を傾ける風土です。職員が提案した企画はなるべく却下せず、積極的に取り入れるようにしています。 また、情報共有や意見交換も活発で、チーム一丸となってケアに取り組めます。ユニット単位で定期的に会議を開き、5～10名のチームで現場の課題解決に向けて協力。さらに、情報共有の円滑化にも注力しており、申し送りノートに加え、タブレットやパソコンからいつでも最新情報を確認可能です。お互いにサポートし合いながら、より良い職場づくりに携われます。

【取材】特別養護老人ホーム清風園は、現場の意見や提案を大切にし、チームで支え合いながら働ける職場です。職種や役職を問わず意見を交わしやすい環境が整っており、リーダーから相談員、ケアマネジャー、施設長へとつながる「相談ライン」を確立しています。くわえて、職員を信頼し、その意見に耳を傾ける風土です。職員が提案した企画はなるべく却下せず、積極的に取り入れるようにしています。 また、情報共有や意見交換も活発で、チーム一丸となってケアに取り組めます。ユニット単位で定期的に会議を開き、5～10名のチームで現場の課題解決に向けて協力。さらに、情報共有の円滑化にも注力しており、申し送りノートに加え、タブレットやパソコンからいつでも最新情報を確認可能です。お互いにサポートし合いながら、より良い職場づくりに携われます。

【取材】特別養護老人ホーム清風園は、現場の意見や提案を大切にし、チームで支え合いながら働ける職場です。職種や役職を問わず意見を交わしやすい環境が整っており、リーダーから相談員、ケアマネジャー、施設長へとつながる「相談ライン」を確立しています。くわえて、職員を信頼し、その意見に耳を傾ける風土です。職員が提案した企画はなるべく却下せず、積極的に取り入れるようにしています。 また、情報共有や意見交換も活発で、チーム一丸となってケアに取り組めます。ユニット単位で定期的に会議を開き、5～10名のチームで現場の課題解決に向けて協力。さらに、情報共有の円滑化にも注力しており、申し送りノートに加え、タブレットやパソコンからいつでも最新情報を確認可能です。お互いにサポートし合いながら、より良い職場づくりに携われます。

【取材】特別養護老人ホーム清風園は、現場の意見や提案を大切にし、チームで支え合いながら働ける職場です。職種や役職を問わず意見を交わしやすい環境が整っており、リーダーから相談員、ケアマネジャー、施設長へとつながる「相談ライン」を確立しています。くわえて、職員を信頼し、その意見に耳を傾ける風土です。職員が提案した企画はなるべく却下せず、積極的に取り入れるようにしています。 また、情報共有や意見交換も活発で、チーム一丸となってケアに取り組めます。ユニット単位で定期的に会議を開き、5～10名のチームで現場の課題解決に向けて協力。さらに、情報共有の円滑化にも注力しており、申し送りノートに加え、タブレットやパソコンからいつでも最新情報を確認可能です。お互いにサポートし合いながら、より良い職場づくりに携われます。

【取材】シニアレジデンスつばきは、職員がワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。職員の配置に余裕を持たせているためお休みの希望が通りやすく、個々の予定に合わせて働くことができます。有給休暇についても、職員みんながお互いさまの精神を持ち、譲り合って取得している職場です。また、慢性的な残業はほとんどないので、仕事とプライベートにしっかりメリハリをつけることができます。 また、職員が意欲的に業務に取り組めるよう、多彩な福利厚生を用意しています。福祉事業者向け福利厚生サービス「ソウェルクラブ」でリゾート施設やレストランの優待を受けられるほか、結婚・出産などのライフイベントに合わせたお祝い金制度や退職金制度も充実。日頃の頑張りへの感謝として、年に一度の記念品贈呈も行っています。

【取材】シニアレジデンスつばきは、職員がワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。職員の配置に余裕を持たせているためお休みの希望が通りやすく、個々の予定に合わせて働くことができます。有給休暇についても、職員みんながお互いさまの精神を持ち、譲り合って取得している職場です。また、慢性的な残業はほとんどないので、仕事とプライベートにしっかりメリハリをつけることができます。 また、職員が意欲的に業務に取り組めるよう、多彩な福利厚生を用意しています。福祉事業者向け福利厚生サービス「ソウェルクラブ」でリゾート施設やレストランの優待を受けられるほか、結婚・出産などのライフイベントに合わせたお祝い金制度や退職金制度も充実。日頃の頑張りへの感謝として、年に一度の記念品贈呈も行っています。

【取材】デイサービスセンター もみの木 杉戸高野台は、自立度の高い利用者さまが中心です。平均介護度は2.8から3前半で、日々のケアは生活支援が中心。多くの方が食事や入浴、他者との交流を目的に来所されています。スタスタと歩ける方や、職員との談笑を楽しむ方も多く、施設内は活気に満ちています。職員の冗談に笑ってくださる場面も日常的に見られる、和やかな雰囲気の施設です。 当施設では、職員が当番制で全体レクリエーションを企画しています。手作りのゲームやカラオケ、お誕生日会などを開催し、皆で盛り上がっています。そのほか、お花見や敬老会、クリスマス会などの季節に応じたイベントも実施。利用者さまと一緒に楽しむ時間を大切にしたい方に、最適な環境です。