すももケアサービスは、職員同士の仲の良さが自慢です。当事業所では、20～70代が活躍しており、一緒に働く職員たちは人柄の良いメンバーばかりです。おしゃべり好きが集まっているため、常に和気あいあいとした雰囲気の中で働くことができます。 なお、月に1～2回、事業所内ミーティングを開催し、職員全員が顔を合わせる機会を作っています。ミーティングは、お茶を飲んだりお菓子を食べたりしながら「あの利用者さまの様子はどう？」とリラックスして情報交換できる場となっています。職員同士が定期的に顔を合わせることで仲が深まり、それが居心地の良さにつながっています。

すももケアサービスは、職員一人ひとりのライフスタイルに合わせた働き方を実現できる職場です。訪問件数や時間は職員の希望に沿って決定しており、突発的な休みにも臨機応変に対応しています。当事業所には子育て中の親や、両親の介護をしているメンバーが在籍。「保護者会が入ってしまった」「母の通院が入ってしまった」など、やむを得ない予定が入ってしまったときは、早上がりを勧めたり、代わりの職員に業務をお願いしたりしています。職員同士が「お互いさま」の精神を持ち、助け合いながら業務に取り組んでいる環境です。 また、訪問記録は手書き、メール、電話のいずれかから選択できます。PCに慣れていない方も、ご自身のやりやすい方法で取り組めますので安心してください。

すももケアサービスは、新人職員が安心して業務に取り組める教育体制を整えています。入職後は先輩職員が現場に同行し、業務についてレクチャーしています。先輩職員の同行回数の上限は定めていないため、不安がなくなるまでしっかりサポート。あせらず着実に業務を覚えていける環境です。 また、当事業所では、資格取得を目指す職員に向けた支援制度も用意しています。初任者研修や実務者研修、介護福祉士などの資格を取得する際は、事業所で費用を負担することが可能です。実際にこの制度を活用した職員も多数います。無資格・未経験からのスタートでも、スキルアップしていける職場です。