株式会社あすパラ
けあらぼ24船橋行田のヘルパー・介護職求人 ( 契約社員 )

けあらぼ24船橋行田のモットーは、「常に変化していける事業所であること」です。固定観念にとらわれず、良いことはどんどん取り入れながら、より良い事業所を目指し続けたいと考えています。 職員に対しては、やるべき仕事をきちんとやってくれていればOKというスタンスで、メンバー個々の自由を重んじています。また、仕事のことでもプライベートのことでも、職員が大事にしていることを、事業所としても大事にしたいと考えています。頑張って働いた分、おしゃれも楽しんでほしいので、髪色・ネイルは自由にしました。家族よりも一緒にいる時間が長い職場の仲間を、大事に思っている事業所です。

けあらぼ24船橋行田は、在宅介護が初めての方も安心の教育体制があります。実際に、当事業所に在籍している介護職はほぼ全員、在宅介護未経験からスタートしました。 入職後は、先輩職員が同行訪問を実施します。本人が不安なく1人で訪問できるようになるまで、先輩がしっかりサポート。分からないことがあればその場で確認できるため、新人さんは安心して仕事をスタートできます。 当事業所の職員は、「なぜそれをやるのか」という根拠を常に考えることを大事にしています。そのため、新しく入る方も、業務を行ううちに自然と「自分で考える力」を身につけられるはずです。考えることで利用者さまへの向き合い方も変わりますし、話し方や行動も変わっていきます。成長意欲のある方には、うってつけの職場です。 また、当事業所では、職員のスキルアップを支援するため、喀痰吸引等研修の資格取得支援制度を用意。資格取得にかかる費用を全額補助し、研修参加のための休みを出勤扱いにしています。

けあらぼ24船橋行田では、担当制を取り入れていないため、その日によって職員の訪問先は異なります。しかし、職員は利用者さまの直近の情報を、電子カルテや職員同士がリアルタイムでやり取りできるビジネスチャットツールで、いつでも確認できます。訪問先で何かあった場合には、すぐに当事業所の管理者に相談できます。管理者は必ず連絡を返してしてくれるので、どんなときでも落ち着いて対応することが可能です。 サービス提供エリアは、基本的に事務所から片道30分圏内。主な移動手段は社用車です。職員は訪問の合間や、用事でケアマネジャーの元に出向く際などに、営業活動を行うこともあります。 勤務はシフト制です。当事業所ではシフト作成の際に、できる限り職員の休み希望を叶えるよう配慮しています。プライベートを大切にできる環境です。さらに、「月曜〜金曜の日勤のみ」といった働き方などもOK。子育てに理解のある職場で、お子さまの体調不良や学校行事による休みには柔軟に対応しています。ライフステージが変わっても働き続けやすい職場です。