運営母体の株式会社モデンナ・ケアサービスでは、無理なく働ける環境を整えています。入職半年後に10日間の有給休暇を付与。加えて入職1年目のタイミングにも、勤務日数に応じた有給休暇が付与されます。年間休日は118日で、希望休や連休も相談できるので、プライベートの時間も大切にしながら働くことができます。残業は夜勤の際に1時間程度発生することがありますが、日勤ではほぼゼロ。複合福祉施設　縁のデイサービスは土曜と日曜が定休日のため、休みをしっかり取りながら働くことができる職場環境です。 また、自分に合った働き方が選べるのも当法人の魅力です。約12の介護施設を運営している法人だからこそ、同じ施設で専門スキルを深めることはもちろん、法人内で異動して新しい職種にチャレンジすることも可能。同じ法人内で働く安心感を持ちながら、自分に合った仕事ができます。

複合福祉施設　縁は、デイサービスとショートステイを併設したサービス付き高齢者向け住宅です。明るく開放的なバリアフリーの施設には和のテイストが散りばめられており、落ち着いて過ごせる空間。認知症がある方もおられますが、介護度が低い利用者さまも多く、ご自身で移動できる方も多くおられます。 当施設には20代から60代までの約50名の職員が在籍しています。サービス付き高齢者向け住宅に約15名、厨房に約5名、デイサービスとショートステイ、居宅介護支援事業にそれぞれ約10名の職員が配置されています。施設全体として明るく元気な職員が多く、コミュニケーションが活発。職員の急なお休みの際にも、全員で連携をとりながらフォローをしています。 また、当施設には約3名のケアマネジャーが在籍しており、現場職員と連携をとりながら業務にあたっています。日頃から気軽にコミュニケーションがとれる環境なので、安心感を持って利用者さまのケアにあたることができます。

株式会社モデンナ・ケアサービスは、職種未経験の方や無資格の方が入職する際にも安心できるよう、研修制度が充実しています。新入職員には、先輩職員によってOJTを実施。個人の熟練度に合わせて指導するため、期間は定めていません。勤続年数10年以上のベテラン職員も多数在籍しているため、困ったことがあればいつでも相談できます。当法人の正職員のうち、6～7割は無資格・未経験で入職しているなど、経験が浅い方でも不安なく仕事を覚えられる環境です。 また、当法人では職員のスキルアップを応援しています。ケアマネジャーの研修については研修費と交通費を全額負担。無資格で入職した方の必須研修である認知症実践者研修についても、研修費用を負担しています。さらに月に1度、法人内のすべての施設で研修会を兼ねた会議を開催。職員が交代で講師役を務め、互いに知識を深められる機会を設けています。働きながらスキルアップしたい方に適した環境です。