介護サービスきたよどでは、｢しっかりリハビリ・しっかりケア・しっかり笑って帰っていただきたい｣というモットーを掲げ、地域に根差した支援を行っています。 近隣にある系列のデイサービスにも通われている利用者さまが多いので、共通の利用者さまの情報は適宜共有。たとえば、ある利用者さまが迷子になったときに、別の事業所のスタッフが見つけるといったこともありました。月に1度デイサービスとの管理者会議を行っているほか、何かあれば都度相談できる環境です。地域に密着し、利用者さんにベストな対応ができるような体制を整えています。

「出会えて良かった、幸せだ」と感じていただけるようなサービスを心がけています

介護サービスきたよどの強みは、スタッフ同士でコミュニケーションが取りやすいことです。人間関係が良好で、引っ越しや家庭の事情といった理由以外で退職する人はほとんどいません。シフトの融通がききやすく、子育て世代も多数活躍中です。 ケアマネージャーはお休みの日に利用者さまに合わせて出勤する場合もありますが、その際は代休を取れます。プライベートな時間をしっかり確保できる職場です。 また、系列に調理業を行う事業所があり、配食サービスを行っているので訪問介護での調理業務はありません。料理が苦手という方でも、ヘルパーとして活躍できます。 さらに、系列事業所で作る「きたよど弁当」を職員価格で購入できるのが魅力。夕食用に購入していくスタッフもいます。

社長や管理者と気軽にコミュニケーションが取れる、風通しの良い職場です

介護サービスきたよどでは、OJTで新人さんの経験や知識に合わせた指導を行います。教育期間を定めず、新人さんのペースに合わせるので、不安を残さず業務をスタートできる環境です。 また、各部署ごとに勉強会を定期的に行うほか、年2〜3回は法人全体で研修を実施しており、介護に関する知識を継続的に学べます。全体で行う研修は、食事の介助の仕方や福祉用具・AEDの使い方といったテーマで外部から講師を招くことも。実用的なテーマを幅広く扱っているので、吸収した知識をすぐ業務に活かすことができます。 なお、法人内で複数のサービスを展開しているので、興味やキャリアに応じた異動が可能です。実際に訪問介護とデイサービスを兼務しているスタッフもいます。挑戦したいことが見つかったときに、転職をせずチャレンジできる環境です。

新人さんのペースに寄り添い、分からないことがあれば何でも聞きやすい雰囲気です