MYメディカルクリニック 渋谷院は、昇給・昇格のチャンスが豊富です。3ヶ月に1回のペースで人事評価を実施し、努力をしっかり給与に反映。昇給額は点数に応じて決定しており、最大2万円です。また、当院では明確な昇格基準を設けており、年齢やキャリアに関係なく昇格することができます。役職には人数枠を設けていないため、ポストに空きがなく頭打ちになってしまうという心配はありません。中には入職からわずか1年ほどで昇格を果たした職員もいます。自身の成果に対して正当な評価を得られるため、モチベーションを高く保って働ける環境です。 新規医院の立ち上げやマネジメントに関わるチャンスがあるのもさらなる魅力の一つです。当法人では今後も都内を中心に医院を拡大する予定があり、適任者と認めた職員に医院の立ち上げや、新しい部署のマネジメントをお任せしています。医院づくりに関わりたい方や医院の運営を学びたい方の挑戦も可能です。

MYメディカルクリニック 渋谷院は、職員の生活面のサポートが充実しています。当院では、毎月3万円までの家賃を補助する住宅手当や、社宅制度を導入。暮らしのサポートを行っています。 さらに、勤続手当を設け、勤続3年・5年を迎えた職員や、その倍数の年数勤務を続けた職員に、1万円の昇給を実施。対象となる職員のうち、社宅利用者には5千円の補助の増額も行っています。 また、当院では職員がワークライフバランスを実現できる環境を整えています。朝礼や勉強会のために早い時間に出勤する機会がたまにあるものの、残業はほとんど発生しません。職員はほぼ毎日定時での退勤が可能なので、プライベートの時間を大切にできます。 なお、当院では残業の有無に関わらず毎月45時間分のみなし残業代を支給しているため、安定した収入を得られるのもメリットの一つです。

MYメディカルクリニック 渋谷院は、法人向けの健康診断や予防接種、一般外来診療など、幅広い診療を行っているのが特徴です。基本的には予防を目的とした健康診断がメインですが、外来診療にも力を入れており、体調不良の患者さまや多様な疾患を抱える患者さまのサポートも実施しています。 担当する業務は健康診断と外来診療が半分ずつとなっており、外来診療業務の割合も比較的高め。看護師は健康診断対応のほか、外来、婦人科や内視鏡の介助を行うため、おまかせする業務は多岐にわたります。担当する業務は日によって変わるので、日々の業務のローテーションによって幅広い経験を積むことができるのがメリットです。