スマイルファクトリー作新台は、失敗を恐れずアイデアを発信しやすい環境です。当事業所の代表者は、職員の意見を否定せず「まずはやってみよう！」という姿勢を大切にしています。職員たちも積極的に発言しており、部屋の配置やお子さまとの関わり方など、小さなことから大きなことまで日々たくさんのアイデアを実行に移しているんです。 自分の提案がきっかけで、お子さま全員が楽しんでくれたときや盛り上がってくれたときは、大きな達成感を得られるはず。ときには失敗することもありますが、先輩職員が「もっとこうした方が良いんじゃない？」とアドバイスを送り、職員みんなでよりよい支援を追求しています。トライアンドエラーを繰り返しながら、成長していける職場ですよ。 また、さまざまなアイデアを出すには、お子さまについてしっかり把握している必要があります。当事業所では、お子さまのお迎え前に1日のスケジュールの確認と支援の方向性について話し合っているほか、退勤前も「今日はこうだったね」「こんな風に関わったよ」と振り返りの時間を用意。情報共有を密に行っているため、安心してお子さまをサポートできるでしょう。

利用者さまとレクリエーションをしたり､近くの公園で遊んだり、楽しく支援できますよ

スマイルファクトリー作新台は、未経験の方も安心の環境です。入職後は、仕事を一つずつ丁寧にレクチャーします。お子さまの送迎は、運転に慣れるまでは先輩職員が添乗し、空き時間に練習も可能です。不安がなくなるまでしっかりサポートしています。 また、資格取得支援制度を整え、強度行動障害支援者養成研修の受講費用や、保育士、児童発達支援管理責任者、社会福祉主事任用資格などの受験料を法人が負担しています。また、積極的な受講を促す意味でも、研修は勤務扱いです。 法人内研修も充実しており、新人研修ではスマイルファクトリーの理念や概要、障がい福祉サービスのシステムなどについて学んでいただきます。さらに、月1回の指導員対象の合同研修では、お子さまが放課後等デイサービスに通うために必要な手続きや継続して通うための更新方法など、利用者さま側が行う作業についても解説。保護者との関わりも多いため、理解することで信頼へとつながります。 加えて、当法人のグループ施設との交換職場体験も定期的に実施。普段と違う場で仕事することで、新たな発見や学びにつながっています。ときには、ほかの事業所の良い取り組みを支援に取り入れることも。「この事業所で体験してみたい！」という希望も考慮しますので、自身の成長につながるチャンスをぜひ活かしてくださいね。

同じ事業所だけでなく他拠点との交換職場体験もあり、成長のチャンスは豊富です

スマイルファクトリー作新台は、小学校低学年から高校生までのお子さまが通っています。現在は、トイレ誘導や排泄介助、食べる量の調整をはじめとした食事介助など、一部サポートの必要な方から身辺自立などきちんとできる方まで、さまざまな方がいらっしゃいます。中には、言葉でのコミュニケーションが難しい利用者さまも。そのためジェスチャーや、手話法をルーツにしたマカトン・サインや、イラストや写真を用いて利用者さまの気持ちを理解しています。言葉で伝えることが難しくても、利用者さま一人ひとりの意思表示をきちんと汲み取れるよう、あせらず時間をかけて理解することを大切にしています。 じっくり見守るからこそ、利用者さまの小さな変化にも大きなやりがいを感じられますよ。他人に無関心だった利用者さまが隣の子に興味を示したり、無表情だった利用者さまが笑顔を見せるようになったり、今までと違う一面を見られたときは、職員みんなで喜んでいます。支援を通じて、お子さまの変化に気付く力や視野の広さも身につくはずです。

利用者さまの定員は10名と少人数。一人ひとりと密に関われる環境です