芝大門歯科クリニックでは、患者さまの担当制をとっています。同じ方を長い目にわたって診察できるので、信頼関係を築きやすいところが特徴。患者さまも「このスタッフなら安心」と笑顔を見せてくれます。中には数十年にわたり、通い続けてくださる方もいるので、一人ひとりとじっくり関わりたい方におすすめです。また、治療後の経過観察をできるところも魅力。どのように改善しているかを診られることはもちろん、治療や処置などの方法も改善していけます。一人の患者さまと長いお付き合いをすることで、自分のスキルを高めることにもつながります。 ほかにも、当院にはさまざまな部署があります。具体的には、材料の仕入れや把握を行う部署や、新しい機械の導入や修繕を担当する部署など。スタッフ全員がいずれかの部署に所属しており、治療以外のさまざまな業務を経験できるので、やりがいや責任感を得られるのはもちろん、知識や視野も広げられます。

芝大門歯科クリニックでは、患者さまにより良い医療を提供できるように「チームワーク医療」といった方針を大切にしています。その方針の一環として、院内で定期的にミーティングや勉強会を開催しています。ミーティングは週に1回以上行い、スタッフ全員に対して、患者さまの経過をはじめとする情報共有がメイン。職種間での連携をスムーズに行えるように、チームワークをとりやすい環境づくりを整えています。また、勉強会は月に1回ほど行い、新患の患者さまの問診を取るシミュレーションなどを実施。勉強する内容は月ごとに変えており、日々の業務以外にスタッフが知識やスキルを身に着けられる機会を設けています。治療や処置など、患者さまにとって常にベストな方法を職員同士で模索しているため、成長意欲の高い方が活躍できる環境です。

芝大門歯科クリニックでは、スタッフが働きやすい環境を整えています。 まず、残業はほとんどありません。最終予約を明確にしたり、自分の業務が終わったら終わっていないスタッフのサポートをしたりすることで、時間内に業務を終わらせられるようにしています。例えば昨年は、残業する日が1日もなかったなんてことも。チームで協力して定時に上がれるよう工夫しています。また、毎年夏には8連休を取得可能。8月の第2週と第3週で取れるようにしています。さらに、有給休暇の取得実績は80％以上。お互いさま精神が根付いており、取得しやすい雰囲気があります。 ほかにも、歯科衛生士のインセンティブの支給もあります。スタッフの頑張りをしっかりと評価し、きちんと形として還元することを大切にしているので、自身のモチベーションもアップ。やりがいをもちながら働ける職場です。