脳梗塞リハビリセンター立川では、20代～40代のスタッフが活躍しています。男女比は5：2と、男性が多め。性別や役職、職種に関わらずスタッフ同士のコミュニケーションが活発で、明るい雰囲気の職場です。利用者さまが笑顔でリハビリに取り組めるよう、複数のスタッフで会話を盛り上げることも。利用者さまの症状が改善したときや、利用者さまからうれしいお言葉をいただいたときは、チームで喜びを分かち合っています。 残業が少なく、プライベートの時間を大事にできることも当事業所の魅力です。早出・遅出の勤務シフトを作ることにより、残業が発生しにくいように工夫しています。 また、男女ともに仕事と育児の両立をしやすい環境です。法人全体では、女性スタッフ約9名と男性スタッフ約7名が育児休暇を取得した実績があります。ライフステージの変化に対応しながら無理なく働けます。

多職種で利用者さまの情報を共有し、最適なアプローチについて話し合います

脳梗塞リハビリセンター立川の特徴は、リハビリスタッフ、鍼灸師、トレーナーの3職種が協力して利用者さまをサポートしている点です。国家資格を持つリハビリスタッフが利用者さまの状態を把握し、手足の動かし方を再学習させるためのリハビリメニューを立案・実施。鍼灸師は利用者さまの身体のバランスを整え、脳と身体の繋がりを取り戻すために鍼灸を行います。さらに、再学習した動きが脳に定着するよう、トレーナーが繰り返し訓練を実施します。3職種でカンファレンスを行いながらリハビリの方針を決めるため、ほかの職種とも学び合える環境です。 また、株式会社ワイズでは、法人向けに自費診療リハビリのノウハウを提供する事業も行っています。たとえば、リハビリ製品の開発やシニア向け健康プログラムの企画・運営、研修の受託などです。当事業は、多くの法人さまからのご要望を受けてスタートしました。当法人だけでなく、社会全体で脳卒中の方の生活をより良くしたいという思いで事業を展開しています。 中長期的な目標は、当法人のリハビリを日本中のどこでも受けていただける体制を構築することです。地域の法人さまとも協力し、まずは全国で自費診療リハビリを提供できる環境づくりに努めます。 同時に、リハビリロボットの開発や医療と連携して行う臨床試験、オンラインで実施できるリハビリメニューの拡充などに取り組んでまいります。業界や社会を変えていきたいという熱い思いをお持ちの方は、当法人の事業にやりがいを感じられるはずです。

新入スタッフのスキルや経験に合わせた技術研修を実施。専門職として成長できます

脳梗塞リハビリセンター立川では、入職時に業務研修と技術研修を行っています。業務研修は事業所の営業や接客に関する内容で、約1ヶ月にわたって実施します。技術研修は脳卒中の方に対するリハビリを中心とした専門的な研修です。新入スタッフのスキルや経験に応じて内容や期間を変えています。経験の少ない方は、施術以外の日常業務に携わりながら半年～1年ほど掛けてじっくり技術を学べるのでご安心ください。 リハビリの専門家として働きながら、ビジネス感覚も身につけられるのが当事業所の良いところ。利用者さまの生活をより豊かにするために物品をお勧めすることや、自己研鑽を積んでリハビリの効果を上げ、利用者さまに通い続けていただくことが売上につながります。半期に一度の人事評価では、物品の購買率や利用者さまの継続率など、各スタッフの頑張りを評価しています。 スタッフのキャリアパスは、事業所のマネージャーをはじめとする管理職を目指すほか、現場で施術のスキルを極める道や法人向け事業で活躍する道などさまざま。管理職になると、複数の事業所の立ち上げに携わったり損益分岐点を考えたりなど、経営について学ぶ機会を豊富に得られます。また、法人向け事業は多くのご依頼をいただいているため、事業拡大に伴って役職も増えていく予定です。意欲や能力があれば、若手も経営や事業拡大に関われます。

リハビリに取り組む利用者さまが夢や目標を実現できるよう、寄り添い続ける仕事です