放課後等デイサービスTekuTekuは、20～60代の幅広い年齢層のスタッフがお互いを尊重し合って働く、風通しの良い職場です。月に1回の会議で行うワークショップや、スタッフの「今」の気持ちを話し合う機会を日常的に設けるなど、話しやすい雰囲気を作っていることが特徴です。実際に「お子さまのご兄弟に支援が届いていないのではないか」という発案に対して意見を出し合い、新しいプログラムを作ったことも。「だれもが地域で、笑顔で働ける、暮らしていける社会」という理念に共感したスタッフが集まっているので、同じ目的に向かって一致団結できるところが魅力です。 また、月10時間の固定残業代制をとっており、基本的に残業が月10時間を超えることはありません。完全週休2日制なので予定が立てやすく、プライベートとの両立ができる職場です。

利用者さまと一緒に、耕作放棄地になった場所を再生する地域課題に取り組んでいます

放課後等デイサービスTekuTekuでは、週2回の畑仕事のほか、音楽活動やアロマテラピー、アート活動、運動プログラムといった活動を実施しており、さまざまな療育スキルを身につけられます。 畑作業では、利用者さまとスタッフが「働く集団」として、お互いにできることを分担。支援する側、支援を受ける側という垣根を超えて作業をしています。そのほかの活動では、看護師や国際ライセンスを持つ方など、各分野の専門家から直接教えていただくことを大切にしています。 これらの療育プログラムで重視しているのは、お子さまの感情や気持ちを表現することです。音楽活動では、アフリカの楽器を使って自分の気持ちを奏でたり、運動ではとにかくやってみたい身体の動きを使ってチャレンジしたりと「自分の気持ちを大事にする」ことを療育の中心に置いています。活動を通して、自己表現力 や自己肯定力、自己コントロール力を育て、利用者さまの内面に深く向き合えるお仕事です。

利用者さまが気持ちを表現することを大切にした、療育プログラムを提供しています

放課後等デイサービスTekuTekuでは、約1〜2分でビジネスマナーから福祉のことまで幅広く学べるeラーニングを導入しており、継続的にスキルアップができます。また、年に1回業務時間内に、外部から講師を招いて研修を実施。障がいのある方の心のメカニズムや障がい福祉に携わる上で大切なことなどを中心に、状況に応じてカスタマイズした講義を受けられます。 さらに、資格取得支援を行っており、法人が取得を促したものについては、費用を全額負担します。年1回面談を行い、「今後はこんな風に働きたい」という要望があれば、最適な資格取得を提案することも。過去には、強度行動障害支援者養成研修や介護職員初任者研修を取得したスタッフもいます。金銭的な負担なく、スキルアップできるところが魅力です。 なお、正職員は保育士か児童指導員の資格と運転免許が必要ですが、パートの方は資格が必要ありません。正職員の方には送迎業務をお願いしています。

職員同士で意見を出し合いプログラムを作成。職員の意見を積極的に採用しています