ナーシング・ケア株式会社
ケアーズ立川高松訪問看護リハビリステーションの看護師・准看護師求人 ( 正社員 )

ケアーズ立川高松訪問看護リハビリステーションは、家庭との両立がしやすい職場です。当事業所は約6割の職員が子育て中のため、家庭事情への理解があり、助け合いの風土が培われています。そのため、子どもの急なけがや病気に合わせて、気兼ねなく休むことが可能です。すべての職員がどの利用者さまにも対応できるようにしているため、誰かが休むときには「私が代わりに行きます！」と積極的にカバーし合っています。勤務シフトは、非常勤であれば個人のライフスタイルに合わせて週1回から相談でき、常勤は時短勤務が可能です。 土日祝はお休みなので、休日の予定が立てやすいのもうれしいポイント。残業はほぼ発生しないため、平日夕方以降の予定を立てやすいです。職員にはiPadを1人1台支給しており、訪問の合間やお昼ごはん中、帰宅後など好きなタイミングで記録ができます。自分の裁量で好きにスケジュール調整ができるので、自由度が高く働きやすい職場です。

ケアーズ立川高松訪問看護リハビリステーションの利用者さまは、70～90代の一人暮らしで認知症を患っている方が中心です。職員は主に、入浴介助や排便コントロール、日常生活のサポートなどを行っています。 1日の訪問件数は約5～6件で、距離的に近いところが多く、徒歩や自転車での訪問がメインです。車でも移動距離が約15分圏内の場所が主になります。訪問中は電話で連絡を取り合ったり、グループLINEで共有をしたりなど常に連絡が取れる状況なので、1人ですべて対応しなければならないということはありません。オンコールは対応できる方のみで当番を回しており、ほぼ電話対応のみで出動はほとんどありません。オンコール当番の方が対応しやすいように、利用者さまの情報は事前にしっかり共有します。情報を常に共有することによっていつでも誰にでも相談ができ、スムーズな連携を可能にしています。

ケアーズ立川高松訪問看護リハビリステーションは、プリセプターがついて一人ひとりの経験に応じた指導をしています。未経験の方には研修期間を制限せず、一人立ちできるまで1ヶ月以上同行を行い、丁寧に教育します。そのため、訪問看護が初めての方やブランクのある方も、安心してチャレンジすることができます。 また、看護協会から送られてくる研修も積極的に共有。オンラインでの研修になるので、好きな時間に受講が可能です。資格取得支援も充実しており、精神科訪問看護の資格を取得する場合、半額を負担。この制度を利用して資格を取得した職員が、2名在籍しています。働きながらスキルアップしたいという方におすすめの職場です。