児童デイサービス ドリーム3rdでは、働きながら知識を深めることが可能です。当法人では、職員に、「自閉症の特性はこう」といった先入観をもたず、目の前のお子さまをよく見て柔軟に対応してほしいと考えています。 当事業所は、職員の支援スキル向上のため、研修プログラムを充実させている点が特徴です。当法人は埼玉県放課後等デイサービス連絡会に所属しており、団体が提供している研修動画を視聴できます。研修の内容は、支援の基礎～応用、療育分野における最新の知識などさまざま。働きながらスキルアップを図ることが可能です。研修後はレポートを提出してアウトプットを行い、知識の定着も図っています。また、常勤職員が参加する内部研修の内容も、パート職員に書類で共有。職員は学びの機会を多くもち、多角的な視点を身につけられます。 そのほか、資格支援制度も用意しています。職員が保育士の資格取得を目指す際は、法人が受験料を2回まで負担。実際に当制度を利用し、資格を取得した職員もいます。法人のバックアップのもと、キャリアを磨ける環境です。

児童デイサービス ドリーム3rdでは、楽しめる活動を通してお子さまの発達をサポートしています。当法人のモットーは、「安心・安全・アクティビティ」。季節の創作や調理実習、手づくりのゲームなど、趣向を凝らした支援を行っており、なかでも、身体を動かす活動を特に重視しています。ダンスや縄跳びをしたり、公園遊びや散歩に出かけたり、多様な取り組みを実施。ときには、遊園地や動物園に出かけることもあります。お子さまと一緒になって身体を動かすことを楽しめる環境です。 当事業所の魅力は、職員が好きなことや強みを活かしながら働けることです。手先が器用な職員がお子さまのバースデーカードをつくったり、文章作成が上手い職員がブログを更新したりするなど、各自が得意分野で活躍しています。職員の個性を鑑みて仕事をお任せしているので、得意なことを活かしながら働ける環境です。苦手なこともほかの職員がカバーするので、苦手なことがある方も安心して働けます。

児童デイサービス ドリーム3rdでは、子育てと仕事の両立が叶います。当法人に在籍する職員のほとんどが子育て世代。子どもの体調不良で急に早退や欠勤することになっても、「お互いさま」の気持ちで助け合っています。職場全体に「子どもを優先するのが当たり前」という意識が根づいているので、子育て中の方も安心です。 また、当法人では、職員の都合に合わせた柔軟なシフト調整を行っています。「平日のみの週3日勤務」「子どもの習い事がある火曜日は必ず休み」など、勤務形態は人それぞれです。WワークもOKで、なかには介護施設や保育園とかけもちで働く職員も。シフト確定前であれば、ほかの仕事の予定に合わせて勤務日程を調整することもできます。希望休の申請は前月20日までで、基本的には希望通りに休みを取得可能。ライフスタイルに合わせた働き方ができる職場です。