訪問看護ステーションシェアライフでは、経験の有無に関わらず新人職員が安心できるまでしっかり研修を行います。まずは、いろいろな先輩の訪問に同行。経験者でも2～3週間、未経験の方は約1ヶ月間と長く期間を設けています。その後に新人職員の訪問に先輩職員が同行する形で、アドバイスやフィードバックをしながら慣れていただきます。一人ひとりに合わせて丁寧に教える方針ですので、同行回数は決めていません。分からないことや困ったことがあれば、遠慮なく先輩職員を頼ってください。 また、月1回勉強会を実施し、行動教育コンサルタントから発達やABAなどについて学んでいます。近年は小児の需要が増えていますので、今後必要となる知識をインプットし、現場でのアウトプットにつなげることが可能です。さらに、資格取得も支援しており、メンタル心理士、行動心理士、アロマセラピー、メイクセラピー認定などを取得する際は費用を一部補助。自身のスキルアップを目指せます。

JR武蔵野線「東所沢」駅より徒歩約10分。精神科・心療内科専門のステーションです

訪問看護ステーションシェアライフでは、利用者さま1名に対して3～4名のチーム制で支援を行っています。訪問看護は、利用者さまがさまざまな職員と関わることで社会復帰した際の適応力を身につけるのが目的。そのためにも、チーム同士で朝と夕方に必ずミーティングを行い、細かく情報共有するなど申し送りを徹底しています。「この方は今こういう状態だけど、リハビリはどこまでやったらいいか」などを作業療法士に相談することも。コミュニケーションを密にとり、協力しながらよりよい支援を追求しています。 また、長く仕事を続けられるよう働きやすい環境も整っています。基本的に土日休みで年間休日は約120日と多め。年末年始休暇もあり、有休も取得しやすく消化率はほぼ100％です！　10日間の連休を取得する職員もいるなど、誰もが帰省や旅行などプライベートの時間も大切にしながら働いています。

利用者さまのご自宅へは社用車で訪問。最長でも片道20分ほどの距離です

訪問看護ステーションシェアライフは、1日6件前後の訪問を行っています。1件あたりの訪問時間は基本的に30分、介護保険の利用者さまは45分です。訪問先では医療ケアも行いますが、利用者さまとのコミュニケーションが中心になります。利用者さまは優しい人柄の方が多いですが、精神疾患の影響で不安な気持ちを抱えている方も。一人ひとりの状態に合わせて、相手の気持ちを汲み取った親身な対応が大事になります。 また、17時30分以降はオンコールを受け付けています。夜中の連絡は少ないですが、毎日何かしら連絡が入ります。連絡の内容はほとんどが「眠れなくて…」「気持ちが落ちてしまって…」など漠然とした不安によるもの。気持ちが落ち着くまで話を聞くことが中心なので、オンコールから訪問することはありません。オンコール対応が可能かどうかは入職時に確認しており、担当した場合はオンコール手当を支給しています。

医療ケアでは服薬管理や心身状態の観察、インシュリンの補助などを行っています