グループホームすみれは医療法人仁和会が運営しています。当法人が運営するグループ病院や施設との連携体制が万全です。 同じ相模原市中央区内にある「さがみ仁和会病院」と連携をとり、利用者さまが安心できる生活を用意しています。月に１回、病院の先生が回診に来てくれるため、定期的に医療面での相談をすることが可能です。急変があった際にも対応してくれるので、利用者さまはもちろん、働くスタッフにとっても安心です。 「介護老人保健施設とき」との連携もばっちり。利用者さまが施設を移られる際、スムーズに手続きや引き継ぎができるよう、普段から情報共有をしっかり行っています。

レクリエーションやイベントが盛んで、活気のある職場です

グループホームすみれは、ブランクのある方や定年後新たに介護に挑戦したいという方も安心な教育体制を用意しています。入職後の教育方法はOJT研修です。先輩職員がついて、独り立ちまでフォローします。 研修に関しては年間計画を立てて実施。計画に合わせて、毎月インターネットを使って研修をしています。勤務時間内で受けることができるので、「研修のために残業をしなければならない」ということはありません。毎年3月には、法人内の介護老人保健施設やグループホームが一年間取り組んだこと・学んだことの発表を行う「研究発表会」を行っており、参加や発表をすることができます。学んだことをアウトプットすることによって、より知識を深められます。さらに、発表する力を身に付けることも可能です。 また、資格取得を希望する方に対して、支援を行っています。勤務時間内でも研修に行けるようにシフト調整をしているので、ぜひ挑戦してください。

グループホームすみれは、仕事とプライベートのバランスが良好な職場です。週休2日制で月の土日数が公休となり、シフト制です。さらに夏季休暇3日、冬季休暇3日があります。年間休日は約110日です。また、有休を取るよう積極的に促しており、職員は連休になるように調整したり、コンスタントに取ったりしています。 残業はほぼありません。残業が発生した場合は都度見直しを行い、時間内に業務を終えられるように改善を図っています。 また、産休育休の取得実績もあり、職場復帰しているスタッフもいます。ライフステージが変わっても長く働き続けられる環境です。 さらに福利厚生として無料で健康診断・予防接種が受けられます。予防接種は混雑前に早めに受けることができるため、職員から「安心して受けられる」と好評の声が上がっています。