神奈川県立精神医療センター なかよし保育園では、年齢別のフロアが確保されているので、発達段階に沿った保育を実践できます。園庭は緑があふれ、お子さまは花や草、虫などの自然を身近に感じて過ごせる環境。水をたっぷりと自由に使って遊ぶ、いきいきとしたお子さまの姿が見られます。 当園の大きな特徴は、たくさんの楽器を活用して音楽に親しむ保育ができることです。1歳児から5歳児までそれぞれの年齢に合わせて、リトミックや音楽遊びを楽しんでいます。音楽の経験のある方は、スキルを活かせる環境です。 当法人は、保育士一人ひとりの意思を尊重し、「これがやりたい」という声があがれば後押ししています。たとえば、当園の特色であるリトミックも、法人全体の取り組みではなく、やりたいと言った職員が始めたこと。理想とする保育を実現したい、という方がやりがいを持って働ける職場です。

神奈川県立精神医療センター なかよし保育園では、それぞれのクラスを複数の担任で運営しています。ゆとりをもって研修できるため、新人さんは自分のペースで仕事を覚えることが可能です。 また、基本となるマニュアルがあり、毎年園児の様子を見ながらアップデートしています。分からないことがあれば、いつでも確認できるのでご安心ください。 神奈川県や市が主催するキャリアアップ研修に積極的に参加を促しており、テキスト代は法人が負担。さらに、社外研修は勤務時間扱いで参加可能です。 なお、当法人では経験を積んだのちに、人事や教育システムの構築に携わってみたいという方も大歓迎です。将来的に法人全体を支え、中枢を担っていく本社職員としてのキャリアパスもあります。年2回の面談では、園長だけではなく本部の職員も立ち会っているので、「現場の経験を活かしてシステム作りにも携わってみたい」という方は、遠慮せずにぜひご意見をお寄せください！

株式会社マザーグースの運営する保育園では、職員の残業や持ち帰り仕事はほとんどありません。帳票類の入力作業を効率化するため、コドモンというソフトを導入。保護者さまへの連絡も、アプリで手早く入力可能です。 また、有給休暇の消化率はほぼ100％です。プライベートを充実させながら、オンオフのメリハリをつけて働けます。 法人全体で子育て中の職員が多く、先輩職員も育児を経験しているため理解のある環境です。子育てしながらでは難しい早番や遅番などのシフトは、育児を終えた職員が率先的にサポートしています。また、同じ地域で子育てしている職員が集まっているので、必要な情報を交換しやすいのもうれしいメリット。産休・育休の復帰率もほぼ100％で、仕事と育児を両立させやすい職場です。