株式会社オンアンドオンでは、「できなければ作ればよい」という考えがあり、経験や勤続年数に関わらず自身のやりたいことにチャレンジできる環境です。過去に入社2年目の若手職員から「痩身エステや美容鍼をやりたい」という意見があがった際は、新しい施術メニューを考え、美容メニューを2店舗で導入しました。ほかに、痛みを取り除くハイボルトという特殊な電気刺激治療器も、職員の意見によって導入しています。より良い治療院になるよう、職員から出た意見を積極的に取り入れています。 また、法人内でキャリアパスが充実しているのも特徴の一つ。入職後に福祉事業部や介護事業所など、興味を持った事業所へ異動の相談もできます。必要な資格があれば、資格支援のサポートも実施。入職後にキャリアを広げることが可能です。

昇降ベッドを導入し、利用者さまだけでなく職員の負担も軽減しています

株式会社オンアンドオンでは、年間休日を105日・115日・125日の3つから選択可能で、自身の働きたいペースにあわせて働けるのが魅力です。また、有給休暇を取りやすい雰囲気作りに注力。有給休暇を取得しても営業に支障が出ないよう人員を手厚く配置したり、上長が積極的に有休を取ったりしています。 さらに、子育て中の職員へのサポートも充実しており、お子さんの発熱などで急遽休まなければならないときには、特別休暇を付与。企業内保育園の利用料は無料です。産休・育休からの復帰率はほぼ100%で、実際に子育て中のスタッフが複数名活躍しています。ライフステージが変わっても、安心して業務に励める環境です。

管理者の平均年齢は32歳。職員と距離が近く、コミュニケーションが活発です

株式会社オンアンドオンは、教育体制が充実しています。 新卒採用の場合は、2ヶ月間の研修でしっかりと理論や技術を学び、現場配属。中途採用の場合は、各現場で毎日30分は必ず指導する時間を取っています。困ったことや分からないことがあればすぐに先輩スタッフに聞けるほか、マニュアルを完備しているので院のデバイスまたはご自身のデバイスから確認することが可能です。中途採用者の独り立ちまでの期間は1～2ヶ月ほど。一人ひとりの経験や習熟度にあわせています。なお、独り立ち後も全体研修が週に1回1時間と月に1回8時間あるほか、外部研修も積極的に参加可能。外部研修にかかる費用は会社が負担しています。 また、資格取得制度があり、治療院事業部の場合は施術管理者を目指すことが可能。資格取得にかかる費用を全額会社で負担するだけでなく、2日間の研修を業務時間以内に受けられます。ほかにも、5年以上の実務経験があれば、臨床実習指導者講習会も受講できます。着実に知識や技術をアップデートできる環境が整っています。

京王井の頭線「永福町」駅から徒歩2分ほど。駅チカで通勤のしやすさが魅力です