レバウェル介護

求人更新日:2023/05/31

加藤メディカルサービス有限会社
ケアサービス久が原ケアマネジャー求人 ( 正社員 )

居宅介護支援事業所
給与

月収

240,000

350,000

勤務地 東京都大田区 / 久が原
職種

ケアマネジャー

正社員ケアマネジャー 必須普通自動車運転免許 歓迎賞与あり交通費支給あり日勤のみ可完全週休2日社会保険完備退職金あり教育制度あり資格取得支援制度あり正社員登用あり食事補助あり再雇用あり

猫のいる事業所

クリニックの併設部門として始まったケアサービス久が原は医療度合いと専門性の高い利用者のマネジメントを得意としております。 併設施設は病院レベルのリハビリテーションを提供する地域密着型通所介護で個別機能訓練に特化しています。 赤ちゃん猫専門のNPO猫の会の久が原支部も運営しており、常勤のセラピーキ在籍しており在籍しており猫好きにはたまらない職場環境となっております。 東急池上線久が原駅より徒歩8分の閑静な住宅街にあり、就業形態もそれぞれの希望に合わせたフレキシブルな対応が可能でございます。

募集要項

雇用形態

  • 雇用形態:正社員
  • 試用期間:3 ヶ月
  • 雇用期間の定め:なし

応募要件

ケアマネジャー 必須普通自動車運転免許 歓迎

仕事内容

介護支援専門員として、相談業務、ケアプランの作成、パソコンでの入力作業等のケアマネージャー業務全般

給与・賞与

賞与あり昇給あり交通費支給あり

給与

  • 月収 240,000円 ~ 350,000円

賞与

  • 賞与 年2回(計1ヶ月分)

昇給

  • 昇給:あり

手当

  • 通勤手当:あり

    備考:
    実費支給(上限なし)

  • 資格手当80,000円 ~ 100,000円

  • 精勤手当あり

待遇・教育制度

社会保険完備退職金あり教育制度あり資格取得支援制度あり正社員登用あり食事補助あり再雇用あり

保険

  • 厚生年金保険:あり
  • 健康保険:あり
  • 労災保険:あり
  • 雇用保険:あり

退職金

  • 退職金:あり

教育制度

  • 教育制度:あり
  • 備考:
    新人研修

その他福利厚生

  • 資格取得支援制度あり
  • 正社員登用あり
  • 食事補助あり
  • 再雇用あり

勤務時間・勤務体制

日勤のみ可午前のみ勤務可午後のみ勤務可18時までに退社可オンコールなし・免除可

勤務時間

  • 09:0017:30(休憩 60 分)

勤務形態

  • 日勤のみ可
  • 午前のみ勤務可
  • 午後のみ勤務可
  • 18時までに退社可
  • オンコールなし・免除可

その他の情報

  • 裁量労働適用:なし
  • 残業時間:0 〜 10 時間 / 月

    備考:
    基本的に残業なし

  • 固定残業制:なし
  • オンコール:なし
  • 転勤:なし

休日・休暇

完全週休2日有給消化率ほぼ100%

休日

  • 年間休日:112 日
  • 休日制度:

    完全週休2日

    有給消化率ほぼ100%

休暇

  • 有休消化率 100 %

こんな人に来てほしい

こんな人に来てほしい!

自分の能力・技術を生かす専門的なスキルアップができる地域や社会の役に立つオープンなコミュニケーションチームワークを大切にするいろんな職種と連携して働くいろんな価値観の人と働く人の感情を大事にする周りに質問しやすい誰もが平等な関係である従業員定着率高い相手の目線で考える誰かの役に立つ仕事を楽しむ

現場スタッフ紹介

  • 職種:

    ケアマネジャー管理職・マネージャー
  • 雇用形態:正社員
  • 入職年月:2002
  • 経験年数:ケアマネジャー 20

転職について

入職した理由

以前はクリニックで働いていて、理学療法士として訪問介護に携わっていました。訪問の仕事を続ける中で、「ケアマネジャーの人手が足りない」という話を聞き、資格を持っていたためケアマネジャーの仕事を始めてみようと思いました。

職場について

おすすめの方、向いている人

ケアマネジャーとしての技術だけでなく、さまざまな人や業務に関わることが求められる仕事です。周囲の人と相談し合って、深く考えこまず、切り替えられる人は前向きに働けると思います。

この仕事への思い

利用者さまが日々無事に過ごされていること自体がありがたいなと思います。実際に現場でお手伝いしてるのはヘルパーやほかの業種の方なので、その人達との信頼関係も大切にしています。利用者さまと介護・看護職の方の架け橋を作っていけることがやりがいの1つです。

レバウェル編集局が取材しました!ケアサービス久が原の取材レポート

ケアサービス久が原で働く魅力

POINT

1

働きやすさ

在宅勤務も可能。自由度の高い働き方でプライベートも充実できる職場です

ケアサービス久が原は、自由度の高い勤務形態でプライベートに合わせて無理なく働ける環境です。業務のスケジュールはスタッフが自分で調整しており、休日は各自で選んでいます。休憩時間も自由に取ることができるため、途中で抜けて通院や子どもの学校行事の時間を作ることも可能。勤務時間を柔軟に変えられるため、家庭やプライベートと両立して働けます。 また、利用者さまが望まれた場合や、スタッフが直接訪問できないときは、電話での対応も許可しています。在宅のまま、利用者さまの様子を電話で伺うことが可能なので、体調や都合に合わせて臨機応変に対応できます。プライベートと仕事のバランスを自分自身で調整できるので、子育て中の方も安心して働ける職場です。

事業所は、最寄駅から徒歩8分。自転車で通うスタッフが多いです

POINT

2

職場の特徴

会話を大切にする体制で、より良いサービスを提供しています!

ケアサービス久が原は、日々のコミュニケーションを大切にしており、何でも相談しやすい職場です。スタッフは毎日の雑談の中で、業務についての情報共有を行っています。また、近隣の10事業所が集まって月に1度、法改正や事例検討などについて意見交換する場に参加し、事業所内でも共有。日々の些細な疑問や最新の情報まで、スタッフ同士で話し合いながら、より良いサービス提供を目指していける環境です。 スタッフの挑戦を否定することはないので、新しい取り組みも提案しやすい雰囲気です。事業所でも、保護猫活動に積極的に参加するなど、地域とのつながりを大切にしながら、さまざまなチャレンジを続けています。

保護猫活動が地域とのコミュニケーションのきっかけにもなっています

POINT

3

教育・スキルアップ

研修を全面支援。丁寧な教育で未経験でも着実にステップアップしていけます

ケアサービス久が原は、未経験でも少しずつスキルアップしていける教育体制が魅力です。新人さんは新規の案件をいきなり1から始めるのではなく、先輩の引き継ぎの仕事からスタートします。無理せず1からじっくり学べます。実際に未経験から始めたスタッフもおり、先輩のほとんどが5年以上働き続けているベテランなので、困ったことがあってもしっかりサポートし、解決できます。 また、ケアマネジャーに必要な研修費用などは事業所が全額負担します。スケジュールを調整し、勤務時間内に研修を受講することも可能。そのほかにも学びたい内容があればできる限りサポートするので、気軽にご相談ください。

事業所内では常に情報共有。利用者さまに寄り添ったサービスを提供しています

ここがギャップ?だけど大丈夫!!

1から自分で考え動ける業務体制でさまざまなことにチャレンジしていけます

ケアサービス久が原は、比較的小規模な事業所であるため、事務作業や清掃などさまざまな業務を自分たちで行っています。専任スタッフがいる事業所から来られた方は、初めは戸惑うかもしれません。 しかしその分、視野が広がったり、協調性が磨かれたりと良い点が多く、業務にも活かされています。1から何でもできるようになるため、独り立ちまでの期間が短いことも小規模ならでは。スケジュールを自身で調整できるほか、新規の案件獲得にも理解があるので、自分で仕事をこなしていくスキルも身につきます。責任感を持って、積極的な姿勢で働ける環境です。

職場の風景

ケアサービス久が原の職場環境について

ケアサービス久が原の職場環境スコア

事業所全体

平均
年齢

40

未経験

20

%

男女比

33

%

:

67

%

ケアマネジャー

平均
年齢

50

男女比

0

%

:

100

%

柔軟な
勤務スタイル

勤務時間で
きっちり

一人で
もくもく

大勢で
連携して

育成重視

即戦力重視

ケアサービス久が原の基本情報

事業所名

ケアサービス久が原(けあさーびすくがはら)

所在地

1460085

東京都大田区久が原3-11-8

交通情報

駅から徒歩10分以内
  • 東急池上線久が原駅 徒歩 8 分
  • 備考:
    都営浅草線西馬込駅より徒歩18分

施設形態

居宅介護支援事業所

休業日

  • 祝日は営業

    備考:
    常勤の場合は完全週休2日制

  • 年末年始は休み

    備考:
    常勤の場合夏期休暇3日

その他、設備

寮・社宅あり駐車場あり
  • 寮・社宅
    • 寮・社宅なし
  • 駐車場
    • 駐車場
      • 駐車場あり
      • 備考:
        バイクのみ職員駐車場あり

職員情報

  • 全体
    • 人数:9 名
    • 平均年齢:40 歳
    • 男女比:33% : 67% 
    • 未経験:20%
  • ケアマネジャー
    • 人数:3 名
    • 平均年齢:50 歳
    • 男女比:0% : 100% 
    • 未経験:0%

法人情報

加藤メディカルサービス有限会社 ( かとうめでぃかるさーびすゆうげんかいしゃ ) 

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ケアマネジャーの求人

正社員

月収

310,000

430,000

残業なし&年間休日123日!未経験の方も大歓迎!インセンティブ制度も充実◎

ケアマネジャー 必須未経験OK・初心者OKブランクOK実務経験歓迎交通費支給あり社会保険完備教育制度あり資格取得支援制度あり日勤のみ可完全週休2日土日祝休み年間休日120日以上

職場の紹介あり

スタッフ紹介あり

ケアマネジャーの求人

正社員

月収

260,829

289,710

薬局が母体の事業所。連携体制で安心できるサービスを提供しています

ケアマネジャー 必須普通自動車運転免許 必須賞与あり交通費支給あり社会保険完備年間休日120日以上

職場の紹介あり

スタッフ紹介あり

ケアマネジャーの求人

正社員

月収

320,000

400,000

職員同士のコミュニケーションがスムーズ! 悩みを相談しやすい職場です

ケアマネジャー 必須賞与あり交通費支給あり社会保険完備年間休日120日以上

職場の紹介あり

スタッフ紹介あり

ケアマネジャーの求人

正社員

月収

320,000

400,000

9月中旬リニューアルオープン!

ケアマネジャー 必須年齢不問ブランクOK主婦・主夫活躍中賞与あり交通費支給あり社会保険完備教育制度あり日勤のみ可土日祝休み年間休日120日以上

職場の紹介あり

スタッフ紹介あり

ケアマネジャーの求人

正社員

月収

290,000

ケアマネジャー 必須賞与あり交通費支給あり社会保険完備
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